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Authors
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Abstract(s)
Nos últimos anos o tema da Work-Life Balance tem sido reconhecido, nomeadamente
ao nível da União Europeia como um dos maiores desafios das sociedades modernas,
sobretudo em tempos de instabilidade nos contextos laborais trabalho e familiares. A
revisão da literatura aqui apresentada está organizada em duas partes. Na primeira
parte faz-se alusão aos primeiros estudos efectuados sobre o tema das relações trabalhofamília centrando a sua análise no conflito entre o exercício do papel profissional e
familiar. Considerando-se que este conflito potencia o desenvolvimento de problemas
que se iniciam numa dimensão individual, ao nível do trabalhador e que facilmente se
expandem a um âmbito mais alargado como a família e a sociedade, algumas evidências
empíricas são apresentadas para ilustrar estes efeitos. Na segunda parte apresentase um conjunto de estudos que denotam o modo como as organizações, através suas
políticas, podem actuar no sentido de criarem condições que, não só potenciam a
redução dos níveis de conflito trabalho-família como o exercício concomitante dos
diferentes papéis de vida integrado na óptica do Work-Life Balance.
Description
Keywords
Conflito trabalho-família Facilitadores organizacionais Work-family conflict Organizational facilitators
Pedagogical Context
Citation
Publisher
Instituto Politécnico de Coimbra, Escola Superior de Educação de Coimbra
