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O processo de recrutamento , seleção e acolhimento na ERSUC S A
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| 1.78 MB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
Com a crescente competitividade no mercado de trabalho do setor ambiental, e o aumento gradual
de resíduos urbanos nos últimos anos, a ERSUC S.A. decidiu apostar na reestruturação da sua
Área de Recursos Humanos, de modo a conseguir responder de forma mais eficaz às necessidades
do negócio.
O presente relatório de estágio surge fruto de um estágio curricular realizado na ERSUC S.A.,
com o objetivo fundamental de melhorar a capacidade de atração, seleção e integração da
empresa.
Este trabalho descreve as atividades e tarefas realizadas ao longo do estágio, categorizando-as em
quatro grandes grupos: recrutamento, seleção e admissão, acolhimento e tarefas administrativas.
Efetuou-se uma análise de funções às funções operacionais, culminando num Manual de Funções,
utilizado para criar os anúncios de recrutamento. Contactaram-se candidatos pré-selecionados
para realizar entrevistas de seleção e assistiu-se às mesmas. Atualizaram-se os processos e
checklist de acolhimento e integração no Sistema Integrado de Gestão. Atualizou-se as
informações contidas no Manual de Acolhimento. Realizaram-se tarefas administrativas no
âmbito da orientação das atividades de admissão e cessação de contrato, fez-se a gestão do arquivo
de colaboradores, e auxiliou-se noutras tarefas da Área de Recursos Humanos, como no controlo
de assiduidade, na criação dos mapas de férias e na gestão da formação.
Uma vez que não foi possível concretizar todos os objetivos estipulados inicialmente, apresentamse sugestões de elementos que se podem incluir nos processos de Recrutamento e Seleção e de
Acolhimento e Integração, contribuindo assim para a sua valorização.
Description
Keywords
Recrutamento Seleção Acolhimento Análise de funções Manual de funções Avaliação curricular Entrevista de seleção Manual de acolhimento