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As competências de liderança dos Oficias da Polícia de Segurança Pública
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| datacite.subject.sdg | 16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes | |
| dc.contributor.advisor | Morgado, Sónia Maria Aniceto | |
| dc.contributor.advisor | Rosinha, António | |
| dc.contributor.author | Bernardes, Beatriz Maria Mestrinho | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-11T15:28:02Z | |
| dc.date.available | 2025-08-11T15:28:02Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-12 | |
| dc.description.abstract | Os líderes policiais enfrentam desafios que requerem um conjunto alargado de competências para lidar com as complexas responsabilidades da profissão. Entre as competências mais relevantes no desempenho profissional de um Oficial da Polícia de Segurança Pública (PSP), destacam-se aquelas associadas à liderança, que devem ser orientadas simultaneamente para os resultados e para as pessoas. O presente estudo teve como objetivo avaliar as competências de liderança destes profissionais, proporcionando uma compreensão mais aprofundada das especificidades ligadas ao exercício da liderança no contexto policial. Para tal, recorreu-se a um método quantitativo, mediante a aplicação de um questionário que avaliou a perceção dos Oficiais de Polícia relativamente à importância de diversas competências no exercício das funções inerentes à sua carreira. Os resultados revelaram que competências como Credibilidade e Integridade, Comunicação, Tomada de decisão, Compaixão e Sensibilidade, Resolução de conflitos, Resiliência, Delegação, Trabalho em equipa, Desenvolvimento dos outros e Alinhamento estratégico são particularmente valorizadas. Adicionalmente, identificaram-se diferenças estatisticamente significativas na perceção das competências em função de variáveis como o sexo, a categoria profissional e o tempo de serviço. A investigação culminou na criação de um modelo de competências de liderança aplicável à carreira de Oficial de Polícia, o qual poderá contribuir para a sua formação e desenvolvimento profissional, dotando estes polícias de competências ajustadas à complexidade das necessidades e exigências atuais. | por |
| dc.description.abstract | Police leaders face challenges that require a broad set of competences to handle the complex responsibilities of the profession. Among the most relevant competences in the professional performance of a Polícia de Segurança Pública (PSP), those associated with leadership stand out, which should be oriented simultaneously towards results and people. This study aimed to assess the leadership competences of these professionals, providing a deeper understanding of the specificities related to leadership in the police context. To achieve this, a quantitative method was used, through the application of a questionnaire that evaluated the perception of Police Officers regarding the importance of various competences in performing their job functions. The results revealed that competences such as Credibility and Integrity, Communication, Decision-Making, Compassion and Sensitivity, Conflict Resolution, Resilience, Delegation, Teamwork, Development of Others, and Strategic Alignment are particularly valued. Additionally, statistically significant differences in the perception of competences were identified based on variables such as gender, professional category, and years of service. The research culminated in the creation of a leadership competences model applicable to the Police Officer career, which may contribute to their training and professional development, equipping these officers with competences suited to the complexity of current needs and demands. | eng |
| dc.identifier.tid | 203968115 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/58382 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.subject | desenvolvimento | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | oficiais | |
| dc.subject | psp | |
| dc.subject | competências | |
| dc.title | As competências de liderança dos Oficias da Polícia de Segurança Pública | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna |