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A influĂȘncia da liderança no Burnout
| dc.contributor.advisor | Ramos, LuĂs Pedro Serra | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Carla Margarida Batista de SimÔes | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-25T16:55:14Z | |
| dc.date.available | 2020-03-25T16:55:14Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | O objetivo central foi estudar a relação entre os estilos de liderança exercidos nas organizaçÔes, por parte dos lĂderes, e as situaçÔes de desgaste e esgotamento profissional dos colaboradores. O comportamento dos lĂderes Ă© um fator determinante dos nĂveis de stress dos colaboradores, nĂveis estes que poderĂŁo levar a burnout. Por sua vez o burnout conduz a ausĂȘncias do local de trabalho, redução da produtividade e percas para as organizaçÔes, bem como a problemas de ordem familiar e social. No entanto, e apesar do conhecimento de que a liderança e o burnout estĂŁo relacionados, a literatura em Portugal nĂŁo Ă© extensa, sobretudo se pesquisadas profissĂ”es fora do contexto da Enfermagem, do Ensino, ou dos Cuidadores Formais. A metodologia utilizada foi a qualitativa, tendo-se recorrido a entrevistas semi estruturadas. Os principais resultados apontam para uma forte preponderĂąncia do lĂder Laissez Faire, sendo que, em conjunto com o autoritĂĄrio, sĂŁo os que parecem desencadear mais situaçÔes de colaboradores com burnout. Pelo contrĂĄrio a liderança transformacional parece ser a que pode prevenir os efeitos de esgotamento profissional. E ao contrĂĄrio do espectado, a liderança transacional pode nĂŁo ser uma fonte de casos de burnout. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202464482 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/31886 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Colaboradores | pt_PT |
| dc.title | A influĂȘncia da liderança no Burnout | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |