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Capital social nas equipas de trabalho, gestão do conhecimento e boas práticas de comunicação numa empresa industrial
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Abstract(s)
O presente trabalho académico analisa a interação entre o capital social e a gestão do conhecimento numa empresa em crescimento, com o objetivo de entender como estas duas variáveis influenciam a inovação, adaptação e comunicação eficaz no ambiente organizacional. Utilizando um estudo empírico numa empresa específica, a BioAdvance, investigou-se de que forma as redes de relações, a confiança e a partilha de
conhecimento afetam a coesão e a eficiência das equipas de trabalho e diversos departamentos da empresa.
A metodologia incluiu a aplicação de um questionário aos colaboradores da empresa em estudo, permitindo identificar boas práticas e necessidades de comunicação interna. Os resultados revelaram uma forte correlação entre capital social e a eficácia da gestão do conhecimento, destacando a importância de manter uma cultura de confiança e de processos estruturados de partilha de conhecimento durante fases de crescimento organizacional. Com base nestes resultados, foram apresentadas sugestões para melhorar os processos de comunicação interna, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da empresa.
As conclusões do estudo são discutidas, juntamente com as suas limitações e recomendações para futuras investigações.
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Keywords
Capital Social Gestão do Conhecimento Partilha de Conhecimento