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Carreiras profissionais: novos caminhos para as relações de trabalho?
| dc.contributor.author | Almeida, António José | |
| dc.contributor.author | Marques, Maria Amélia | |
| dc.contributor.author | Alves, Natália | |
| dc.date.accessioned | 2013-05-17T17:13:31Z | |
| dc.date.available | 2013-05-17T17:13:31Z | |
| dc.date.issued | 2000 | |
| dc.description | Comunicação apresentada no IV Congresso Português de Sociologia | por |
| dc.description.abstract | Apesar da gestão de carreiras ser uma preocupação recente no quadro da gestão das relações de trabalho, é hoje evidente a crise em que se encontra a forma tradicional de abordagem desta problemática. Tendo nascido para assegurar a satisfação das necessidades de quadros superiores e intermédios com que as empresas se deparavam no âmbito de um sistema de relações de trabalho dualista e fortemente hierarquizado, a carreira profissional era concebida como um processo cumulativo através do qual se ascendia na estrutura hierárquica das organizações, à imagem das tradicionais concepções evolucionistas da vida social. Contudo, as transformações em curso nas sociedades "desenvolvidas" têm vindo a fazer com que estejamos hoje confrontados com a necessidade de questionar esta abordagem evolucionista. Para essas transformações tem vindo a contribuir um conjunto diversificado de factores dos quais salientamos: · factores de natureza organizacional que se prendem com o crescente achatamento e emagrecimento das estruturas e com o recurso ao outsourcing diminuindo, desta forma, o número de oportunidades de progressão vertical; · factores de natureza ambiental que resultam do aumento do desemprego, da importância da formação contínua e do dinamismo do mercado de trabalho que fazem com que as carreiras profissionais sejam cada vez mais atravessadas por ciclos de emprego, desemprego e formação gerando descontinuidades permanentes. É a partir desta encruzilhada que nos posicionamos para questionar não só a pertinência do conceito de carreira profissional, mas também as diferentes abordagens a partir das quais podemos perspectivar o futuro por forma a discutir os novos caminhos que se abrem às relações de trabalho. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/4190 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.title | Carreiras profissionais: novos caminhos para as relações de trabalho? | por |
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| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.title | IV Congresso Português de Sociologia | por |
| person.familyName | Almeida | |
| person.familyName | André Marques | |
| person.givenName | Antonio José | |
| person.givenName | Maria Amélia | |
| person.identifier | António José Almeida | |
| person.identifier.ciencia-id | 3614-72A4-F7B9 | |
| person.identifier.ciencia-id | 2017-2495-BC19 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-1098-3181 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | conferenceObject | por |
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| relation.isAuthorOfPublication | 0b24977f-adb8-442f-bcf9-ede21fed36d2 | |
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