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Authors
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Abstract(s)
A satisfação de necessidades variadas e sempre crescentes, continua a ser a
principal motivação do ser humano, pelo que a concretização deste objetivo nas
melhores condições de trabalho, constitui preocupação de várias áreas do saber como
é o caso da Segurança Higiene e Saúde no Trabalho (SHST). O presente trabalho
teve como principal objetivo a análise do papel do Centro de Segurança e Saúde no
Trabalho – CSST em Angola enquanto vetor de promoção das práticas
organizacionais de SHST através da identificação das implicações das práticas de
SHST, da avaliação do impacto da formação em SHST, e ainda da avaliação do
envolvimento direto das chefias e dos recursos humanos na aplicação das normas em
SHST na satisfação dos trabalhadores com a segurança e nos comportamentos de
segurança nas empresas. O estudo contou com uma amostra de 99 trabalhadores de
várias empresas com sede em Luanda/Angola, e para a recolha de dados
quantitativos e operacionalização das variáveis, após revisão de literatura para
suporte a investigação e dedução das hipóteses da pesquisa foi escolhida a técnica
de investigação por questionário. Os resultados revelam que os trabalhadores
participantes no estudo têm conhecimento das práticas organizacionais de segurança
e saúde no trabalho promovidas pelo CSST, e que as empresas em que trabalham
incorporam nas suas ações as normas previstas na legislação angolana em matéria
de SHST, o que nos permite afirmar que os objetivos do CSST se concretizam
promovendo-se assim uma cultura de segurança que vai ao encontro a satisfação dos
trabalhadores com a segurança e ao desenvolvimento de comportamentos de
segurança nas empresas.
Description
Keywords
Práticas organizacionais de segurança higiene e saúde no trabalho Satisfação dos trabalhadores com a segurança Comportamentos de segurança nas empresas