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Os sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbal

2009Capítulo de livro Acesso aberto
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dc.contributor.authorSantos, José
dc.contributor.authorPedro, Maria de Lurdes
dc.contributor.authorCordeiro, João Pedro Pina
dc.date.accessioned2013-05-31T18:32:23Z
dc.date.available2013-05-31T18:32:23Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstractOs Sistemas e as Tecnologias de Informação vêm assumindo um lugar de cada vez mais importância para as práticas organizacionais em geral e para as práticas da Gestão de Recursos Humanos em particular. Atendendo a que frequentemente não se trata de sistemas integrados perdem-se sinergias. A questão que se coloca é se isso se deve ao desconhecimento dos produtos existentes no mercado e das suas potencialidades e/ou à impreparação técnica dos profissionais de Gestão de Recursos Humanos. Com esta comunicação propomo-nos apresentar dados preliminares relativos a: identificação e caracterização das principais Tecnologias de Informação existentes no mercado para a Gestão de Recursos Humanos; identificação das Tecnologias de Informação mais utilizadas nas organizações da região e as razões da escolha; e caracterização das opções privilegiadas pelas organizações no âmbito da utilização. Os resultados esperados centram-se no conhecimento do software disponível para Gestão de Recursos Humanos, bem como nas suas características e potencialidades, o que constitui um dos aspectos a concretizar de inegável mais-valia. Um outro resultado reporta à percepção relativa às Tecnologias de Informação utilizadas para gerir Recursos Humanos, bem como à forma como estas são utilizadas permitindo uma melhor compreensão daquilo que é actualmente valorizado pelas organizações com actividade na região de Setúbal.por
dc.identifier.citationRebelo, J., Pedro, M. L. & Cordeiro, J. P. (2010).Os Sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbal. In E. Vaz & V. Meirinhos (eds), Recursos Humanos: das teorias às boas práticas, os artigos de investigação e intervenção (pp. 89-94). Vila do Conde, Portugal: Editorial Novembro.
dc.identifier.isbn978-989-8136-53-4
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/4335
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.publisherEditorial Novembropor
dc.titleOs sistemas de informação e as práticas de recursos humanos nas organizações da região de Setúbalpor
dc.typebook part
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.endPage94por
oaire.citation.startPage87por
oaire.citation.titleRecursos humanos : das teorias às boas práticas : os artigos de investigação e intervençãopor
person.familyNameGameiro Rebelo dos Santos
person.familyNameCARDINA PEDRO
person.familyNameCordeiro
person.givenNameJosé Manuel
person.givenNameMARIA DE LURDES
person.givenNameJoão Pedro
person.identifier.ciencia-id6A14-BF66-02DC
person.identifier.ciencia-idDE1B-58D1-1AD8
person.identifier.ciencia-id1619-4140-951C
person.identifier.orcid0000-0001-7249-6680
person.identifier.orcid0009-0005-3912-0557
person.identifier.orcid0000-0002-0831-7892
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typebookPartpor
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