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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente relatório pretende apresentar as atividades desenvolvidas no estágio
curricular, realizado entre junho e agosto de 2022, na Leader – Empresa de Trabalho
Temporário, referente à Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento
Organizacional, lecionada na Escola Superior de Gestão de Tomar do Instituto Politécnico
de Tomar.
A principal função a que estive ligada no estágio foi a da Gestão Administrativa de
Recursos Humanos, onde desenvolvi algumas tarefas, nomeadamente, a criação e inserção
de anúncios para as ofertas existentes, marcação de consultas de admissão e o download das
Fichas de Aptidão Médica (FAM’S) quando realizadas, inserção de fichas dos candidatos no
programa, realização de folha de horas, admissão de candidatos e arquivo dos contratos e
outras tarefas inerentes à Gestão Administrativa de Recursos Humanos.
O estágio curricular é a forma de adquirir o máximo de conhecimentos acerca do
mercado de trabalho e, neste caso, de todo o processo de Recursos Humanos numa
organização, podendo assim transmitir e colocar em prática os conhecimentos anteriormente
adquiridos na Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento
Organizacional.
Pretendo no futuro ter experiências em outras áreas dos Recursos Humanos, mas
retiro do estágio um balanço positivo relativamente ao crescimento pessoal e
desenvolvimento profissional.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção Trabalho Temporário.
Contexto Educativo
Citação
Editora
Instituto Politécnico de Tomar. Escola Superior de Gestão