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UM ESTUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E INTERAÇÕES INTERPESSOAIS
dc.contributor.author | Marques Tavares, Wanessa | |
dc.contributor.author | Vasconcelos da Silva, André | |
dc.date.accessioned | 2024-01-17T17:30:06Z | |
dc.date.available | 2024-01-17T17:30:06Z | |
dc.date.issued | 2023-09-30 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho objetivou identificar os padrões relacionais construídos no ambiente laboral e suas relações com o grau de qualidade de vida no trabalho. Foram aplicados o Checklist de Relações Interpessoais-II (CLOIT-II) e a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (Escala-QVT) em 341 indivíduos. O escore total dos sujeitos na Escala-QVT foi usado para separá-los em dois grupos, que tiveram suas posições interpessoais comparadas por meio da técnica ANOVA oneway. Para verificar a relação entre os instrumentos, foram estimados os coeficientes de correlação de Pearson entre os seus escores. Os resultados indicaram que as posições interpessoais variaram conforme o grau de QVT, demonstrando que a satisfação no trabalho é diretamente proporcional aos padrões de interação mais adequados. | pt_PT |
dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.58086/sm66-cn62 | pt_PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/49071 | |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.publisher | ISPGAYA | pt_PT |
dc.subject | testes psicológicos; relações interpessoais; qualidade de vida no trabalho. | pt_PT |
dc.title | UM ESTUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E INTERAÇÕES INTERPESSOAIS | pt_PT |
dc.type | journal article | |
dspace.entity.type | Publication | |
oaire.citation.conferencePlace | Vila Nova de Gaia | pt_PT |
oaire.citation.endPage | 111 | pt_PT |
oaire.citation.issue | 3 | pt_PT |
oaire.citation.startPage | 89 | pt_PT |
oaire.citation.title | Revista de Psicologia, Educação e Cultura | pt_PT |
oaire.citation.volume | 27 | pt_PT |
rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
rcaap.type | article | pt_PT |