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A marca empregadora Salvador Caetano: desenvolvimento de um modelo para atração de talento
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Araújo, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Santos, Raquel Maria Noutel | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-23T18:45:28Z | |
| dc.date.available | 2019-09-23T18:45:28Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-13 | |
| dc.description.abstract | As dificuldades que as organizações sentem na atração e retenção de talento devem alertar para a necessidade de dotar as marcas empregadoras de caraterísticas que as diferenciem da concorrência, tornando o employer branding um ativo inquestionável das empresas na competição pelo talento mais qualificado. Esta investigação desenrolou-se numa organização consciente desta necessidade. O objetivo desta investigação foi encontrar evidências que permitissem a construção de um modelo de atração de talento para a organização, na área da engenharia, com base nos fatores de uma escala de atratividade dos empregadores preferidos por estudantes de duas escolas da área no grande Porto. Utilizou-se a investigação-ação como metodologia de investigação e realizaram-se dois ciclos, compostos por focus group, apresentação da empresa e inquérito por questionário para follow up da ação anterior. Para a análise de conteúdo foi utilizado o CAQDAS NVivo. Descobriu-se que as dimensões mais valorizadas pelos participantes são a dimensão desenvolvimento e a dimensão económica e que 90% considerariam a organização para seu empregador. No futuro, esta investigação pode ser aplicada a outras áreas de talento que a organização procura e a outras populações. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202284441 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/29807 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Employer branding | pt_PT |
| dc.subject | Atração talento | pt_PT |
| dc.subject | Engenharia | pt_PT |
| dc.subject | Investigação-ação | pt_PT |
| dc.title | A marca empregadora Salvador Caetano: desenvolvimento de um modelo para atração de talento | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Português de Administração de Marketing | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Marketing | pt_PT |