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Diversidade nos conselhos de administração e performance das empresas cotadas ibéricas
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Domingues, Renato Heitor Correia | |
| dc.contributor.author | Miguel, Ana Sofia Covão São | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-19T17:12:50Z | |
| dc.date.available | 2024-02-19T17:12:50Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023 | |
| dc.description.abstract | A diversidade de género é um tema muito em voga desde os tempos remotos. Vários países, incluído Portugal e Espanha, implementaram uma nova lei que obriga a que as empresas cumpram com uma percentagem mínima de mulheres nos conselhos de administração. Por este motivo é imperativo perceber se existe uma relação na criação de valor, desempenho ou risco de falência das empresas tendo em conta o género nos cargos de gestão. O presente estudo contribui para a literatura existente ao examinar a relação entre a diversidade de género nas empresas e o desempenho financeiro. O objeto deste estudo foi a base de dados ORBIS, juntamente com os relatórios e contas disponibilizados pela Comissão de Mercados de Valores Mobiliários (CMVM) e Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNVM), referentes ao período de 2011 a 2021, para as empresas do PSI20 e IBEX35. Para tratar adequadamente a heterocedasticidade, a autocorrelação do painel e os fenómenos de correlação contemporânea, utilizamos três modelos econométricos: a estimativa dos dados do painel em composições complexas de erros, a regressão linear e o modelo PCSE. Os resultados mostram que a percentagem de mulheres nos conselhos de administração tem um efeito neutro no ROA e ROE das empresas cotadas, assim como a percentagem de mulheres na Assembleia-geral tem um efeito neutro no ROA, ROE, valor de mercado das ações e a solvabilidade das empresas cotadas | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203494296 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/49914 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Corporate Governance | pt_PT |
| dc.subject | Diversidade de Género | pt_PT |
| dc.subject | Performance | pt_PT |
| dc.subject | Risco | pt_PT |
| dc.title | Diversidade nos conselhos de administração e performance das empresas cotadas ibéricas | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Auditoria | pt_PT |
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