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Fatores Determinantes da Motivação nas Profissões de Saúde em Portugal: Uma Perspetiva Sistémica
| dc.contributor.advisor | da Silva, Agostinho | |
| dc.contributor.author | Sousa Almeida, Maria Manuela | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-12T12:20:59Z | |
| dc.date.available | 2025-02-12T12:20:59Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-12 | |
| dc.date.submitted | 2025-01-07 | |
| dc.description.abstract | A presente dissertação, intitulada "Fatores Determinantes da Motivação nas Profissões de Saúde em Portugal: Uma Perspetiva Sistémica", insere-se no âmbito do Mestrado em Estratégias de Investimento e Internacionalização do ISG – Instituto Superior de Gestão. O estudo aborda a motivação dos profissionais de saúde como um elemento-chave para a eficiência no setor, analisando os fatores que a determinam e a sua influência na cocriação de valor sistémico, com base na abordagem conceptual da Service-Dominant Logic (S-D Logic). O objetivo principal consiste em identificar e analisar os fatores que determinam a motivação dos profissionais de saúde em Portugal, promovendo uma compreensão mais aprofundada do impacto dos aspetos profissionais, das condições de trabalho e das políticas organizacionais sobre o seu desempenho. A investigação é guiada por três questões que exploram o papel de fatores profissionais, aspetos intrínsecos do trabalho e políticas e condições laborais na motivação. A metodologia adotada inclui um questionário on-line dirigido a profissionais de saúde em Portugal, com uma amostra de 100 participantes. A recolha de dados concentrou-se na avaliação da importância de diferentes dimensões relacionadas com a motivação, utilizando uma escala quantitativa. A análise estatística, com técnicas descritivas e inferenciais, permitiu testar as hipóteses formuladas e compreender padrões motivacionais. Os resultados revelam que fatores como o reconhecimento profissional, a autonomia no trabalho, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a qualidade das condições físicas de trabalho são determinantes para a motivação. Políticas organizacionais eficazes e a inovação tecnológica também se destacam como elementos relevantes para potenciar o envolvimento e a cocriação de valor pelos profissionais de saúde. Conclui-se que a motivação nas profissões de saúde em Portugal é influenciada por uma interação de fatores intrínsecos e extrínsecos, exigindo estratégias organizacionais específicas e adaptadas aos contextos laborais. Entre as limitações do estudo destacam-se a amostra limitada e o caráter transversal da análise. Futuras investigações devem explorar abordagens mistas e estudos longitudinais, bem como considerar contextos específicos, como hospitais públicos e privados. Este trabalho contribui para o entendimento das dinâmicas motivacionais nas profissões de saúde, oferecendo insights valiosos para gestores, decisores políticos e académicos comprometidos com a melhoria da eficiência e sustentabilidade do setor da saúde em Portugal. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203892887 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/54389 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Motivação Profissional | pt_PT |
| dc.subject | Profissionais de Saúde | pt_PT |
| dc.subject | Cocriação de Valor | pt_PT |
| dc.subject | Service-Dominant Logic | pt_PT |
| dc.subject | Eficiência no Setor da Saúde | pt_PT |
| dc.title | Fatores Determinantes da Motivação nas Profissões de Saúde em Portugal: Uma Perspetiva Sistémica | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Gestão |