Fatores Determinantes da Motivação nas Profissões de Saúde em Portugal: Uma Perspetiva Sistémica

Sousa Almeida, Maria Manuela

http://hdl.handle.net/10400.26/54389

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Authors

Sousa Almeida, Maria Manuela

Advisor(s)

da Silva, Agostinho

Abstract(s)

A presente dissertação, intitulada "Fatores Determinantes da Motivação nas Profissões de Saúde em Portugal: Uma Perspetiva Sistémica", insere-se no âmbito do Mestrado em Estratégias de Investimento e Internacionalização do ISG – Instituto Superior de Gestão. O estudo aborda a motivação dos profissionais de saúde como um elemento-chave para a eficiência no setor, analisando os fatores que a determinam e a sua influência na cocriação de valor sistémico, com base na abordagem conceptual da Service-Dominant Logic (S-D Logic). O objetivo principal consiste em identificar e analisar os fatores que determinam a motivação dos profissionais de saúde em Portugal, promovendo uma compreensão mais aprofundada do impacto dos aspetos profissionais, das condições de trabalho e das políticas organizacionais sobre o seu desempenho. A investigação é guiada por três questões que exploram o papel de fatores profissionais, aspetos intrínsecos do trabalho e políticas e condições laborais na motivação. A metodologia adotada inclui um questionário on-line dirigido a profissionais de saúde em Portugal, com uma amostra de 100 participantes. A recolha de dados concentrou-se na avaliação da importância de diferentes dimensões relacionadas com a motivação, utilizando uma escala quantitativa. A análise estatística, com técnicas descritivas e inferenciais, permitiu testar as hipóteses formuladas e compreender padrões motivacionais. Os resultados revelam que fatores como o reconhecimento profissional, a autonomia no trabalho, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a qualidade das condições físicas de trabalho são determinantes para a motivação. Políticas organizacionais eficazes e a inovação tecnológica também se destacam como elementos relevantes para potenciar o envolvimento e a cocriação de valor pelos profissionais de saúde. Conclui-se que a motivação nas profissões de saúde em Portugal é influenciada por uma interação de fatores intrínsecos e extrínsecos, exigindo estratégias organizacionais específicas e adaptadas aos contextos laborais. Entre as limitações do estudo destacam-se a amostra limitada e o caráter transversal da análise. Futuras investigações devem explorar abordagens mistas e estudos longitudinais, bem como considerar contextos específicos, como hospitais públicos e privados. Este trabalho contribui para o entendimento das dinâmicas motivacionais nas profissões de saúde, oferecendo insights valiosos para gestores, decisores políticos e académicos comprometidos com a melhoria da eficiência e sustentabilidade do setor da saúde em Portugal.