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A Liderança das Mulheres Portuguesas em Meio Empresarial

2014-03-17Master thesis Open access
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dc.contributor.advisorCosta, Sacramento
dc.contributor.authorTonha, Airosa
dc.date.accessioned2014-12-01T15:39:04Z
dc.date.available2014-12-01T15:39:04Z
dc.date.issued2014-03-17
dc.description.abstractA liderança feminina tem sido analisada do ponto de vista das caraterísticas pessoais dos líderes, prevalecendo uma abordagem masculina e transacional. Alguns autores apontam, no entanto, para uma valorização crescente de traços transformacionais de liderança mais frequentes entre as mulheres líderes, como o trabalho em equipa, a promoção das relações interpessoais e a motivação do grupo. A presente investigação procurou, por isso, conhecer e comparar os traços de liderança de duas gerações de mulheres líderes portuguesas em meio empresarial. O nosso objetivo foi perceber se existia um estilo de liderança diferenciado, apresentando as líderes mais jovens caraterísticas transformacionais e mais afastadas da abordagem masculina. Para tal foi estudada uma amostra de 66 mulheres líderes, utilizando como instrumento de análise o Índice de LPC (Least Preferred Coworker) de Fiedler. Os resultados obtidos através de um questionário de questões abertas e fechadas foram analisados através do método quantitativo e qualitativo, de forma a comparar a liderança numa perspetiva geracional e contigencial. Os resultados evidenciam um estilo mais transformacional entre as líderes mais jovens e uma liderança mais marcada pelas caraterísticas femininas de género.por
dc.identifier.tid202024253
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/7108
dc.language.isoporpor
dc.subjectDiferenças Geracionaispor
dc.subjectGéneropor
dc.subjectLiderançapor
dc.subjectMulheres Portuguesaspor
dc.subjectOrganizaçãopor
dc.titleA Liderança das Mulheres Portuguesas em Meio Empresarialpor
dc.title.alternativeEstudo comparativo de duas geraçõespor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typemasterThesispor
thesis.degree.disciplineRecursos Humanospor
thesis.degree.levelMestrepor
thesis.degree.nameMestrado em Gestão do Potencial Humanopor

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