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Retenção de talentos e felicidade no trabalho: Estudo de caso na indústria das tecnologias da informação em Portugal
| dc.contributor.advisor | Matos, Florinda | |
| dc.contributor.author | Carvalho, Laura | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-15T10:29:35Z | |
| dc.date.available | 2022-06-15T10:29:35Z | |
| dc.date.issued | 2021-09-15 | |
| dc.description.abstract | Atualmente, o salário não é o único fator que influencia a escolha de trabalhar numa determinada organização, especialmente na área altamente competitiva das tecnologias da informação. Tornou-se, portanto, cada vez mais relevante gerir a felicidade no trabalho. Neste contexto, o objetivo deste trabalho de investigação é explorar que fatores têm um maior impacto na retenção de talentos e em que medida estes estão relacionados com a felicidade no trabalho, respondendo às seguintes questões de investigação: - Que fatores têm um maior impacto na retenção de talentos? - Será que existe uma relação entre determinados fatores e a felicidade no trabalho? A partir das análises das respostas aos questionários aplicados, concluímos que, apesar de o salário ser o principal fator que poderá influenciar a decisão de deixar uma empresa, as relações interpessoais são o fator mais mencionado como a razão pela qual os talentos permanecem numa organização, o que vai de encontro a diversas teorias apresentadas ao longo desta investigação. Pretende-se que esta pesquisa possa servir de suporte aos gestores, permitindo lhes identificar os fatores mais relevantes para a retenção dos talentos, assim como contribuir para um novo paradigma de gestão, que considera o que poderá aumentar a felicidade dos colaboradores. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/41072 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Perceção do Suporte Organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Capital Psicológico | pt_PT |
| dc.subject | retenção de talentos | pt_PT |
| dc.subject | felicidade no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | sistema de recompensas | pt_PT |
| dc.title | Retenção de talentos e felicidade no trabalho: Estudo de caso na indústria das tecnologias da informação em Portugal | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
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