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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Neste estudo procura-se identificar as principais alterações introduzidas no âmbito
da transformação, em curso, do Exército, em particular, quanto à incidência na organização
das comunicações e sistemas de informação.
Perante a situação da nova organização das comunicações e sistemas de
informação, estudou-se o impacto da correspondente transformação e novos desafios
utilizando a análise SWOT.
Num primeiro passo, observaram-se forças e fraquezas, que se fizeram
corresponder a pontos fortes (virtudes) e pontos fracos (defeitos e vulnerabilidades) da
realidade subjacente à nova estrutura organizacional. Assim, desenvolveu-se a análise
interna desta forma de organização das comunicações e sistemas de informação do
Exército.
Num segundo passo e na sequência da análise interna estudada, o trabalho centrouse
na análise externa da nova organização, onde se tentou identificar ameaças e
oportunidades, que por razões metodológicas se transformaram em desafios. Desta forma,
apresentou-se a análise externa desta organização das comunicações e sistemas de
informação do Exército.
Assim, perante virtudes, imperfeições e vulnerabilidades encontradas na
organização das comunicações e sistemas de informação do Exército e tendo em
consideração desafios que se colocam a esta área de natureza doutrinal, tecnológica e
organizacional, levou a equacionar-se um modelo prospectivo para a organização das
comunicações e sistemas de informação, através de um conjunto de recomendações
julgadas oportunas e adequadas, designadamente a criação de uma Direcção Técnica de
Gestão de Informação e de Conhecimento e a transferência da Direcção de Comunicações
e Sistemas de Informação para o Comando da Logística, com vista a superar debilidades e
a potenciar aspectos positivos, a fim de poder contribuir para dar resposta às reais
necessidades do Exército. Abstract: In this research paper we have started by identifying the main changes introduced
by the on-going organizational transformation of the Portuguese Army, particularly those
impacting the communications and information systems (CIS) substructure, the main focus
of this paper.
In order to fully identify the above-mentioned impact, we have used the SWOT
analysis method. We began by observing the strengths and weaknesses corresponding to
the merits and vulnerabilities of the new organizational structure, thus developing the
internal analysis of this CIS Portuguese Army structure.
We proceeded focusing, now, on the external analysis of the new CIS organization
where we have tried to identify the threats and opportunities which, due to methodology
reasons, have been classified as challenges to this organization.
Finally, as a conclusion of this study, and given the merits, the deficiencies, and the
vulnerabilities found within the new CIS structure of the Portuguese Army and the
challenges of doctrinal, technological and organizational nature, we have developed a new
prospective model to the current Portuguese Army CIS structure, proposing a set of
recommendations which we have found to be timely and adequate, namely the creation of
an Information and Knowledge Management Technical Directorate and the organizational
displacement of the CIS Directorate to the Logistics Command, aiming to overcome the
current vulnerabilities and enhance its strengths thus contributing to identify answers to the
real needs of the Portuguese Army.
Description
Keywords
Autoridade técnica Comunicações Comunicações e sistemas de informação Garantia de informação Gestão de informação Guerra centrada em rede Guerra de informação Informática Organização Segurança da informação Sistemas de informação de gestão Sistemas de informação e comunicações/comunicação Transformação do Exército