| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 1.33 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Tal como em muitos outros países, Portugal, em 2005, iniciou uma reforma dos
serviços de saúde no sentido de reforçar a assistência às famílias. Com esta reforma, são
criadas 400 novas posições de liderança. Para Lapão e Dussault (2012) a maioria destes
profissionais tinham pouca ou nenhuma experiência em gestão. Esta situação veio suscitar
a questão sobre o fortalecimento e enriquecimento destas infra-estruturas, assim como
sobre a capacidade de gestão para liderar e apoiar este tipo de estruturas.
Diante deste contexto urge identificar o perfil de um gestor em Agrupamentos de
Centros de Saúde (ACES). Foram escolhidos o ACES de Almada Seixal e o ACES de
Sintra, pertencentes à Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (ARS
LVT).
Para a recolha de dados foi elaborado um questionário, respondido por gestores e
médicos das unidades acima mencionadas. Foram compiladas 65 respostas, nas quais
podemos identificar na sua maioria, que foram indivíduos do género feminino, com
formação em Ciências da Saúde e sem experiência em gestão. A maioria dos inquiridos é
da opinião de que para se fazer a gestão deste tipo de organização é importante ter
licenciatura em Ciências da Saúde, uma formação na área e tem de ser colaborador numa
das unidades de saúde, em média, no mínimo há 3,7 anos.
Ao estudar separadamente, as opiniões de médicos e gestores, verificou-se que não
diferem muito entre si. Quando foram questionados sobre qual a formação base que um
gestor de uma unidade de saúde deve ter, a maioria dos médicos optou pela formação em
Ciências da Saúde e os gestores em Ciências Económicas.
Quanto à personalidade, as características integridade, autoconfiança, abertura,
socialização e realização influenciam positivamente a personalidade do gestor e a
característica neuroticismo influencia negativamente.
Analisando a experiência e formação, conclui-se que estes estão interligados, ou
seja, os resultados mostraram que a formação e experiência ligada à Gestão são um fator
importante no perfil do gestor estudado, tal como, a formação e experiência ligada à Saúde.
Description
Keywords
Gestor Médico Saúde Personalidade Experiência Formação