Logo do repositório
 
A carregar...
Miniatura
Publicação

Conceptualização de um balanced scorecard para uma microeconomia: aplicação prática à empresa SO COOL Unipessoal, LDA

Utilize este identificador para referenciar este registo.
Nome:Descrição:Tamanho:Formato: 
Fernando_Matos.pdf1.67 MBAdobe PDF Ver/Abrir

Resumo(s)

As Micro e Pequenas Empresas Portuguesas operam num ambiente económico cada vez mais global, competitivo e agressivo, com a consequente e crescente necessidade de se tornarem mais eficientes, dinâmicas e profissionais. Para o efeito, devem municiarem-se de ferramentas de gestão e de controlo que lhes permitam saber qual o seu posicionamento face à estratégia que desenvolveram e face aos objetivos que pretendem atingir. Com este projeto pretende-se demonstrar, através da concetualização de um Balanced Scorecard (BSC) para a microempresa So Cool Unipessoal, Lda., que esta é uma ferramenta que pode ser utilizada de forma eficaz em ambientes empresariais de reduzida dimensão, sendo um auxiliar importante no trabalho dos gestores dessas empresas, potenciando a criação e manutenção de vantagens competitivas. A concetualização desta ferramenta estratégica conduziu a um maior e mais profundo envolvimento da gestão da So Cool naquela que é a definição da estratégia da empresa, iniciando-se na análise do contexto interno e externo da organização, o que permitiu uma realista definição de objetivos estratégicos e sua expressão em mapa estratégico, determinação de indicadores e metas que permitam a monitorização do cumprimento desses objetivos, apenas possível com a implementação das iniciativas estratégicas identificadas. Uma vez desenvolvida a ferramenta, e como forma de garantir a sua eficaz e eficiente implementação e manutenção, a So Cool deverá estabelecer sistemáticas de análise de desvios, correção e melhoria contínua da estratégia organizacional.

Descrição

Palavras-chave

Balanced scorecard Avaliação da performance Estratégia Microempresas

Contexto Educativo

Citação

Projetos de investigação

Unidades organizacionais

Fascículo