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Recrutamento e Seleção na Restflight Lisboa, Grupo Newrest
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cesário, Francisco | |
| dc.contributor.author | Costa, Inês Carvalho Silva da | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-02T10:37:00Z | |
| dc.date.available | 2019-01-02T10:37:00Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-10 | |
| dc.description.abstract | No âmbito do mestrado de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Europeia, foi me dado a opção no 4º semestre, do 2º ano, realizar um estágio curricular. A empresa onde realizei estágio denomina-se por Restflight – Serviços de Catering, Unipessoal, Lda., pertencente ao grupo Newrest, localizada no aeroporto de Lisboa. O plano proposto pela organização foi num âmbito diversificado, estive em tarefas como: o acompanhamento do processamento salarial; monitorização de ações de formação; participação em processos de recrutamento; marcação e acompanhamento de medicina no trabalho e outras tarefas relacionadas com a gestão administrativa de pessoal. No entanto, é importante salientar que nas tarefas anteriormente mencionadas, eu dava um apoio ao departamento de recursos humanos, exceto, recrutamento e seleção. Pois era uma tarefa minha desenvolvida com alguma autonomia mas reportando sempre ao diretor de recursos humanos. Estive enquadrada diretamente no departamento de recursos humanos, reportando ao Diretor de Recursos Humanos, o qual foi o meu orientador de estágio, Dr. Miguel Cardoso. Esta experiência profissional teve a duração de três meses. Este estágio foi uma oportunidade de entrar em contacto com o mercado de trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências socioprofissionais através de uma ligação entre o sistema académico e o contacto com o mundo laboral bem como acrescentar mais competências no final da experiência. No decorrer do presente trabalho irei iniciar com uma apresentação da revisão de literatura sobre recrutamento e seleção, de seguida irei fazer a apresentação do estágio, desde a apresentação da empresa, do departamento e das tarefas desenvolvidas durante esse período. Para concluir irei terminar com um balanço crítico e uma conclusão assente nesta experiência profissional. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202126870 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/25482 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento e Seleção | pt_PT |
| dc.subject | Grupo Newrest | pt_PT |
| dc.title | Recrutamento e Seleção na Restflight Lisboa, Grupo Newrest | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade Europeia | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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- Relatório de Estágio de M-GRH - Inês Costa 50030254.pdf
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