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Transformação Digital e Formação em PME: um Protótipo Baseado em IA

2025-07-28Master thesis Restricted access
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datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestão
dc.contributor.advisorAntunes, Maria Armanda
dc.contributor.authorCampos, Tânia Silva
dc.date.accessioned2025-09-23T16:17:23Z
dc.date.available2025-09-23T16:17:23Z
dc.date.issued2025-07-28
dc.description.abstractO presente Projeto Aplicado propõe o desenvolvimento de um protótipo digital denominado PMEUP, concebido para responder aos desafios da formação contínua nas Pequenas e Médias Empresas (PME) no contexto da transformação digital e da Indústria 4.0. Através de uma abordagem qualitativa e de uma revisão documental sistematizada, o trabalho analisa os constructos de reskilling, upskilling, microlearning, gamificação e personalização da aprendizagem com base em Inteligência Artificial, articulando-os com os imperativos legais da formação obrigatória. A PMEUP visa oferecer uma solução formativa inovadora, escalável e centrada no utilizador, que promova o desenvolvimento de competências estratégicas nas PME, otimize a experiência de aprendizagem e facilite o cumprimento das 40 horas anuais de formação exigidas por lei. Este projeto aplicado constitui um contributo relevante para o debate técnico-científico sobre o reforço da qualificação profissional e o aumento da competitividade no tecido empresarial português.por
dc.description.abstractThis Applied Project proposes the development of a digital prototype named PMEUP, designed to address the challenges of continuous training in Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) within the context of digital transformation and Industry 4.0. Through a qualitative approach and a systematized documentary review, the project analyses the constructs of reskilling, upskilling, microlearning, gamification, and personalized learning supported by Artificial Intelligence, aligning them with the legal requirements of mandatory training. PMEUP aims to offer an innovative, scalable, and user-centered training solution that fosters the development of strategic skills in SMEs, enhances the learning experience, and facilitates compliance with the mandatory 40 hours of annual training required by law. This applied project represents a relevant contribution to the technical-scientific debate on strengthening professional qualifications and increasing competitiveness within the Portuguese business landscape.eng
dc.identifier.tid204004322
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/58806
dc.language.isopor
dc.rights.uriN/A
dc.subjectProjeto aplicado
dc.subjectTransformação Digital
dc.subjectPME
dc.subjectReskilling
dc.subjectUpskilling
dc.subjectMicrolearning
dc.subjectGamificação
dc.titleTransformação Digital e Formação em PME: um Protótipo Baseado em IA
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.grantorUniversidade Europeia
thesis.degree.nameMestrado em Gestão de Recursos Humanos (regime de ensino a distância)

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