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Publicação
Predição de liderança emergente: estudo de caso num exercício de campo na Academia da Força Aérea Portuguesa
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este trabalho de investigação tem como principal objetivo analisar as variáveis preditoras da Liderança Emergente em alunos participantes num exercício de campo na Academia da Força Aérea. Concretamente, foi analisado o papel preditor das variáveis Traços de Personalidade, Auto Liderança e Competências de Liderança na variável Liderança Emergente.
Por forma a conduzir esta investigação, realizou-se um estudo com uma metodologia quantitativa, com uma natureza correlacional, tirando conclusões através da interpretação de dados obtidos através de um inquérito por questionário a alunos e de uma grelha de avaliação de competências fornecida pelos avaliadores. A amostra foi composta por 92 alunos, tanto civis como militares participantes nos exercícios de campo em questão.
Os resultados obtidos confirmam que a variável Competências de Liderança tem um papel preditivo de extrema importância para com a variável Liderança Emergente. À semelhança da literatura existente as competências relacionadas com a dimensão indivíduo foram as que obtiveram uma melhor relação com a variável dependente, com destaque para as competências Ascendência e Tomada de Decisão. Foi ainda possível confirmar a moderação da variável Experiência de Liderança na relação entre a variável Competências de Liderança e Liderança Emergente.
Este trabalho de investigação permitiu aferir quais as principais variáveis que poderão permitir a um indivíduo emergir enquanto líder num grupo, fornecendo desta forma dados concretos sobre as principais áreas com necessidades de melhoria na formação de liderança, no âmbito militar e no âmbito organizacional civil.
The main objective of this research study was to analyze the predictor variables of Emerging Leadership in students participating in a field exercise at the Air Force Academy. Specifically, the predictive role of the variables Personality Traits, Self-Leadership and Leadership Competencies in the variable Emerging Leadership was analyzed. To conduct this research, a study was conducted using a quantitative methodology, with a correlational nature, drawing conclusions through the interpretation of data obtained through a questionnaire survey of students and a competency evaluation grid provided by the evaluators. The sample was composed of 92 students, both civilian and military participating in the field exercises in question. The results obtained confirmed that the Leadership Competencies variable has an extremely important predictive role towards the Emerging Leadership variable. Like the existing literature, the competencies related to the individual dimension were those that obtained a better relationship with the dependent variable, with emphasis on the competencies Ascendancy and Decision Making. It was also possible to confirm the moderation of the Leadership Experience variable in the relationship between the variable Leadership Competencies and Emerging Leadership. This research study allowed us to assess the main variables that may allow an individual to emerge as a leader in a group, thus providing concrete data on the main areas in need of improvement in leadership training, both in the military and in the civilian organizational context.
The main objective of this research study was to analyze the predictor variables of Emerging Leadership in students participating in a field exercise at the Air Force Academy. Specifically, the predictive role of the variables Personality Traits, Self-Leadership and Leadership Competencies in the variable Emerging Leadership was analyzed. To conduct this research, a study was conducted using a quantitative methodology, with a correlational nature, drawing conclusions through the interpretation of data obtained through a questionnaire survey of students and a competency evaluation grid provided by the evaluators. The sample was composed of 92 students, both civilian and military participating in the field exercises in question. The results obtained confirmed that the Leadership Competencies variable has an extremely important predictive role towards the Emerging Leadership variable. Like the existing literature, the competencies related to the individual dimension were those that obtained a better relationship with the dependent variable, with emphasis on the competencies Ascendancy and Decision Making. It was also possible to confirm the moderation of the Leadership Experience variable in the relationship between the variable Leadership Competencies and Emerging Leadership. This research study allowed us to assess the main variables that may allow an individual to emerge as a leader in a group, thus providing concrete data on the main areas in need of improvement in leadership training, both in the military and in the civilian organizational context.
Descrição
Autor: Paulo Jorge Teixeira Azevedo; Aspirante a Oficial - Aluno/Piloto Aviador/140676-A
Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Aeronáutica Militar, na Especialidade de Piloto Aviador
Júri:
Presidente: BGEN/PILAV/078786-J João Filipe Bernardo Pereira
Orientador (a): Prof.ª Doutora Sónia P. Gonçalves
Coorientador (a): CAP/PSI/134034-E Ana Patrícia Correia Gomes
Vogal: Prof.ª Doutora Ana Sabino
Palavras-chave
Liderança emergente Competências de liderança Auto Liderança Personalidade Academia da Força Aérea Emerging leadership Leadership competencies Self-leadership Personality Air Force Academy AFA
Contexto Educativo
Citação
Azevedo, P. J. T. (2022). Predição de liderança emergente: Estudo de caso num exercício de campo na Academia da Força Aérea Portuguesa. (Dissertação de Mestrado em Aeronáutica Militar, na Especialidade de Piloto-Aviador). Academia da Força Aérea [AFA], Sintra.
Editora
Academia da Força Aérea