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Publicação
Liderança e Satisfação dos Enfermeiros com a Supervisão.
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A liderança e a satisfação com a supervisão do enfermeiro chefe
constituíram o tema central da presente investigação. Vivendo-se nas organizações
de saúde, no contexto atual, um clima de enorme exigência considerou-se da maior
importância, aprofundar conhecimentos sobre variáveis que promovem a satisfação
dos colaboradores. Neste contexto surgiu este estudo de carácter descritivocorrelacional
e quantitativo.
O estudo foi realizado em meio hospitalar e teve como objetivo geral, avaliar
a satisfação dos enfermeiros com a supervisão dos enfermeiros chefes, e como
objetivos específicos, identificar o nível de satisfação com a supervisão
predominante e verificar se existia relação entre algumas variáveis pessoais e
profissionais dos enfermeiros e a satisfação com a supervisão dos enfermeiros
chefes.
Aplicou-se um questionário, constituído por dados sociodemográficos e a
Escala de satisfação com a supervisão - Short from Supervision Satisfaction
Questionnaire (SFSSQ) Adaptado de Munson (2000) por Garrido (2004) a 275
enfermeiros. Os resultados permitiram verificar que relativamente à satisfação com a
supervisão dos enfermeiros chefes, os enfermeiros encontravam-se globalmente
satisfeitos, com uma média de 104,7 pontos (valores entre 93 e 115 são
considerados altos). O nível de satisfação predominante foi de nível alto em 42,9%
da amostra. Relativamente às diferenças na satisfação com a supervisão em função
das variáveis sociodemográficas, não foram encontradas diferenças estatisticamente
significativas com a idade, sexo, estado civil, anos de serviço, tempo na categoria,
tipo de vínculo, tempo no serviço actual, opção pelo serviço e tipo de horário.
Contudo os resultados evidenciaram correlações positivas e estatisticamente
significativas para: a categoria profissional, sendo que os enfermeiros especialistas
apresentaram uma média de satisfação superior; a variável “exercer a profissão no
serviço onde gostaria”, sendo que os enfermeiros que exerciam nos serviços onde
gostariam estão mais satisfeitos e o método de trabalho, sendo a satisfação maior
nos enfermeiros com organização por método por responsável.
Apurou-se, ainda que há correlação entre a satisfação global dos
enfermeiros e a sua satisfação com a supervisão dos enfermeiros chefes pelo que opresente estudo reforça a importância da supervisão como instrumento de
gestão/liderança no desenvolvimento de níveis altos de satisfação nas equipas de
enfermagem.
Descrição
Palavras-chave
Liderança satisfação dos enfermeiros supervisão