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A geração millennials e o mercado de trabalho: análise exploratória dos fatores associados à satisfação profissional e expectativas relativas à gestão do trabalho e da carreira profissional
| dc.contributor.advisor | Andrade, Maria Cláudia Perdigão Silva Mendes, 1971- | |
| dc.contributor.author | Pereira, Daniela Filipa Alves | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-13T10:25:00Z | |
| dc.date.available | 2020-02-13T10:25:00Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Tornou-se habitual falar sobre a Geração Millennials quando o assunto é o mundo do trabalho uma vez que esta geração pensa no trabalho e na carreira profissional de modo diferente, por comparação com as gerações anteriores. Surge, assim a pertinência deste estudo, tendo como objetivo as expetativas e as necessidades que a Geração Millenials Portuguesa tem perante as organizações e o trabalho. O presente estudo, de natureza exploratória, com recurso a um questionário on-line e com uma amostra de 101 jovens profissionais da Geração Millenials, encontrou resultados que demonstram que a satisfação no trabalho é algo fulcral para a permanência e para a escolha de um emprego e essa satisfação depende de vários fatores, tais como: salário; conciliação entre a vida familiar e a vida profissional; progressão na carreira; segurança; motivação; reconhecimento e benefícios. Compreende-se, portanto, que é muito importante que as empresas adotem medidas de retenção de forma a conseguirem captar e reter os indivíduos desta Geração. É importante que as empresas implementem novas práticas, de acordo com as necessidades dos colaboradores, visado um aumento do nível de satisfação e, consequentemente, maior desempenho destes indivíduos nas organizações. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202441318 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/31352 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Organizações | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação | pt_PT |
| dc.subject | Jovens Profissionais | pt_PT |
| dc.title | A geração millennials e o mercado de trabalho: análise exploratória dos fatores associados à satisfação profissional e expectativas relativas à gestão do trabalho e da carreira profissional | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Marketing e Comunicação | pt_PT |