Repository logo
 
Publication

O desenvolvimento da carreira dos oficiais das Forças Armadas

2015Other Open access
Simple item page
dc.contributor.authorMateus, Manuel
dc.date.accessioned2017-01-10T15:24:03Z
dc.date.available2017-01-10T15:24:03Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractA atual conjuntura de constrangimentos no desenvolvimento das carreiras dos Oficiais das Forças Armadas, provoca o sentimento de insegurança, incerteza e insatisfação, prejudiciais ao bom ambiente institucional, à motivação e ao desempenho dos militares. O presente estudo, delimitado aos Oficiais do Exército, teve como objetivo geral identificar possíveis soluções para mitigar a incerteza e insegurança no desenvolvimento das carreiras. Para tal, identifica fatores que contribuem para os referidos sentimentos, dos quais se salientam as possibilidades de progressão, a incerteza quanto ao futuro, a preocupação do Exército com o indivíduo e a diminuição das contrapartidas recebidas. Procurou também identificar as principais causas que levam à saída não expectável de Oficiais com boas perspetivas de progressão, complementando o quadro anterior. Finalmente, foram abordados os fatores identificados, sob a perspetiva dos processos de Gestão de Recursos Humanos, para os quais se encontraram formas de atuar de modo a mitigar a insegurança e incerteza. Abstract: The current conjuncture of constraints in the development of the Officers’ careers causes the feeling of uncertainty, distrust and dissatisfaction, which are harmful of a healthy organizational environment and affect the motivation and performance of those military. This research was defined to the Army Officers and has the general objective of identifying possible solutions to mitigate the uncertainty in the career development. To that purpose, it identifies causes that contribute to the referred feelings, namely the progression opportunities, uncertainty towards the future, the Army’s concern regarding the individual and the decrease of the received benefits. It sought the main causes that lead to the unexpected retirement of some Officers, which had good promotion perspectives, reinforcing the analyses. Ultimately, it made an approach to the Human Resources Management processes, in order to find suitable solutions to the identified elements, as contributes to mitigate the perceived uncertainty and distrust.pt_PT
dc.description.versionN/Apt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/17411
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherIUMpt_PT
dc.subjectDesenvolvimento de Carreirapt_PT
dc.subjectDesenvolvimento de Carreirapt_PT
dc.subjectIncertezapt_PT
dc.subjectMitigarpt_PT
dc.subjectProgressãopt_PT
dc.subjectCareer Developmentpt_PT
dc.subjectExpectationpt_PT
dc.subjectMitigatept_PT
dc.subjectPromotionpt_PT
dc.subjectUncertaintypt_PT
dc.titleO desenvolvimento da carreira dos oficiais das Forças Armadaspt_PT
dc.typeother
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeotherpt_PT

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
TII Desenvolvimento Carreira Oficias FFAA_24abr15_vf_revfinal.pdf
Size:
1.89 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.85 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

IUM - CRC - CEMC - Trabalhos de Investigação Individual