Publication
Empresas Familiares - perfil de liderança e seu impacto na sucessão
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Gonçalves, Márcia | |
| dc.contributor.author | Repinaldo, Larissa | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-11T19:32:15Z | |
| dc.date.available | 2019-11-11T19:32:15Z | |
| dc.date.issued | 2019-10-25 | |
| dc.date.submitted | 2019-08-08 | |
| dc.description.abstract | As Empresas Familiares (EFs) são muito importantes para o tecido empresarial brasileiro e mundial. Todas elas existem devido à capacidade empreendedora e de liderança dos seus fundadores. Mas é na passagem de comando dos fundadores para os seus sucessores que pode haver algum tipo de impedimento e dificuldade. Esta investigação empírica caracteriza as EFs, o seu processo de sucessão e como as características dos seus fundadores podem afetar neste processo e continuidade da empresa. O estudo exploratório é apoiado por dados recolhidos através de entrevistas para a análise e observação de seis empresas familiares brasileiras. Os resultados obtidos demonstram que o perfil dos fundadores tem relação direta com uma sucessão organizada e com o sucesso dos negócios. Muitas EFs não sobrevivem por causa da falta de planeamento da sucessão e também por aspetos da personalidade dos líderes. Com esta dissertação pode-se concluir que a maioria dos líderes sabem que um Plano de Sucessão é necessário, mas na realidade o que acontece é uma sucessão sem planeamento. Este trabalho revela-se de particular valor para gestores de empresas familiares, para as próprias entidades e para profissionais da área jurídica que possam estar envolvidos em processos de sucessão, pois reforça a importância do planeamento da sucessão que está relacionada com o perfil de seus líderes. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202300331 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/30094 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Empresas Familiares | pt_PT |
| dc.subject | Sucessão | pt_PT |
| dc.subject | Fundadores | pt_PT |
| dc.subject | Empreendedores | pt_PT |
| dc.subject | Líderes | pt_PT |
| dc.title | Empresas Familiares - perfil de liderança e seu impacto na sucessão | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |