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Employer branding: uma investigação das práticas no Hospital Santa Maria - Porto

dc.contributor.advisorMena, Ricardo
dc.contributor.authorCosta, Vitória da Silveira
dc.date.accessioned2025-08-05T10:56:39Z
dc.date.available2025-08-05T10:56:39Z
dc.date.issued2025-07-17
dc.description.abstractO presente relatório de estágio tem como objetivo compreender a influência das práticas de Employer Branding no Hospital Santa Maria - Porto, uma Instituição Particular de Solidariedade Social com reconhecida tradição no setor da saúde. Através de uma abordagem qualitativa, centrada na realização de entrevistas semiestruturadas a elementos da direção, coordenadores de serviço e colaboradores, procurou-se analisar as estratégias existentes, avaliar a perceção dos profissionais e identificar desafios e oportunidades de melhoria. Os resultados evidenciam a ausência de uma estratégia formal de Employer Branding, a fragmentação da comunicação interna, a escassez de mecanismos de reconhecimento e progressão, bem como a invisibilidade sentida por parte dos colaboradores. Simultaneamente, foram identificadas oportunidades para a construção de uma marca empregadora mais sólida, participativa e alinhada com os valores da instituição. Com base nos dados recolhidos, foi delineada uma proposta de intervenção estratégica, orientada para a valorização do capital humano e para o reforço da atratividade organizacional. Este projeto pretende assim contribuir para uma gestão de pessoas mais eficaz e humanizada no contexto hospitalar.por
dc.identifier.tid203978153
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/58333
dc.language.isopor
dc.rights.uriN/A
dc.subjectEmployer branding
dc.subjectSaúde
dc.subjectRetençã
dc.subject
dc.subjectValorização profissional
dc.subjectComunicação interna
dc.titleEmployer branding: uma investigação das práticas no Hospital Santa Maria - Portopor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.grantorInstituto Português de Administração de Marketing
thesis.degree.nameMestrado em Gestão de Marketing

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