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Nurse managers in mental health units: from activities to time management

2022Journal article Open access
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dc.contributor.authorAlferes, Luísa Paula da Silva Pires
dc.contributor.authorMartins, MM
dc.contributor.authorReis Santos, Margarida
dc.contributor.authorTeixeira, Manuela
dc.contributor.authorPoeira, Ana Filipa da Silva
dc.contributor.authorPires, Regina
dc.contributor.authorAsseiro Alferes, Rui Paulo
dc.date.accessioned2022-02-07T14:24:47Z
dc.date.available2022-02-07T14:24:47Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractObjective: to understand the use of time by nurse managers in psychiatry and mental health units, as they carry out their daily tasks. Methods: cross-sectional study, carried out by 48 managers from public psychiatric units and from the social sector. Data collection was made through an online questionnaire that is part of the Scale of Perception of Nurse Manager Work, including 43 items separated in five functional domains of nurse managers. The responses were in a Likert scale: does not take time, takes little time, takes some time, takes much time. Results: the activities inherent to ethical and legal professional practices and to the management of care and of human resources required more time from the manager when compared to policy interventions, and consulting and professional development. Conclusion: the managers recognize that managing time implies organization, planning work, and establishing priorities in the tasks to be developed.pt_PT
dc.description.abstractObjetivo: compreender a utilização do tempo dos gestores de enfermagem em unidades de Saúde Mental e Psiquiatria no desempenho das atividades diárias. Métodos: estudo transversal, constituído por 48 gestores de unidades psiquiátricas públicas e do setor social. Coleta de dados por meio de questionário online que integrava a Escala de Percepção do Trabalho dos Gestores em Enfermagem, inclui 43 itens, distribuídos por cinco domínios funcionais dos enfermeiros gestores. Respostas cotadas em escala tipo Likert: não ocupa tempo; ocupa pouco tempo; ocupa algum tempo; ocupa muito tempo. Resultados: as atividades inerentes às competências prática profissional ética e legal, e gestão de cuidados e de recursos humanos consumiam mais tempo ao gestor comparativamente com intervenção política e assessoria e desenvolvimento profissional. Conclusão: os gestores reconhecem que gerir o tempo implica organização, planejamento do trabalho e estabelecer prioridades nas tarefas a desempenhar.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationRev Rene. 2022;23:e71282.pt_PT
dc.identifier.doi10.15253/2175-6783.20222371282pt_PT
dc.identifier.issn2175-6783
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/39229
dc.language.isoengpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherUniversidade Federal do Ceará Departamento de Enfermagem Rede de Enfemagem do Nordestept_PT
dc.relation.publisherversionhttp://periodicos.ufc.br/rene/article/view/71282pt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/pt_PT
dc.subjectEnfermagempt_PT
dc.subjectSaúde Mentalpt_PT
dc.subjectGestor de Saúdept_PT
dc.titleNurse managers in mental health units: from activities to time managementpt_PT
dc.title.alternativeGestor de Enfermagem em unidades de saúde mental: das atividades à utilização do tempopt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.startPagee71282pt_PT
oaire.citation.titleRev Renept_PT
oaire.citation.volume23pt_PT
person.familyNameMartins
person.familyNameReis Santos
person.familyNameTeixeira
person.familyNamePires
person.givenNameMaria Manuela
person.givenNameMargarida
person.givenNameManuela
person.givenNameRegina
person.identifier2664349
person.identifier.ciencia-id3A1D-066F-1F85
person.identifier.ciencia-id9813-185A-AC20
person.identifier.ciencia-id2B1E-CF2A-1149
person.identifier.orcid0000-0003-1527-9940
person.identifier.orcid0000-0002-7948-9317
person.identifier.orcid0000-0002-2460-8796
person.identifier.orcid0000-0003-1610-7091
person.identifier.ridK-4369-2013
person.identifier.scopus-author-id55044850200
person.identifier.scopus-author-id57201499056
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT
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