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Publication
Nurse managers in mental health units: from activities to time management
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 325.53 KB | Adobe PDF |
Advisor(s)
Abstract(s)
Objective: to understand the use of time by nurse managers
in psychiatry and mental health units, as they carry out
their daily tasks. Methods: cross-sectional study, carried
out by 48 managers from public psychiatric units and from
the social sector. Data collection was made through an online
questionnaire that is part of the Scale of Perception of
Nurse Manager Work, including 43 items separated in five
functional domains of nurse managers. The responses were
in a Likert scale: does not take time, takes little time, takes
some time, takes much time. Results: the activities inherent
to ethical and legal professional practices and to the management
of care and of human resources required more time
from the manager when compared to policy interventions,
and consulting and professional development. Conclusion:
the managers recognize that managing time implies organization,
planning work, and establishing priorities in the
tasks to be developed.
Objetivo: compreender a utilização do tempo dos gestores de enfermagem em unidades de Saúde Mental e Psiquiatria no desempenho das atividades diárias. Métodos: estudo transversal, constituído por 48 gestores de unidades psiquiátricas públicas e do setor social. Coleta de dados por meio de questionário online que integrava a Escala de Percepção do Trabalho dos Gestores em Enfermagem, inclui 43 itens, distribuídos por cinco domínios funcionais dos enfermeiros gestores. Respostas cotadas em escala tipo Likert: não ocupa tempo; ocupa pouco tempo; ocupa algum tempo; ocupa muito tempo. Resultados: as atividades inerentes às competências prática profissional ética e legal, e gestão de cuidados e de recursos humanos consumiam mais tempo ao gestor comparativamente com intervenção política e assessoria e desenvolvimento profissional. Conclusão: os gestores reconhecem que gerir o tempo implica organização, planejamento do trabalho e estabelecer prioridades nas tarefas a desempenhar.
Objetivo: compreender a utilização do tempo dos gestores de enfermagem em unidades de Saúde Mental e Psiquiatria no desempenho das atividades diárias. Métodos: estudo transversal, constituído por 48 gestores de unidades psiquiátricas públicas e do setor social. Coleta de dados por meio de questionário online que integrava a Escala de Percepção do Trabalho dos Gestores em Enfermagem, inclui 43 itens, distribuídos por cinco domínios funcionais dos enfermeiros gestores. Respostas cotadas em escala tipo Likert: não ocupa tempo; ocupa pouco tempo; ocupa algum tempo; ocupa muito tempo. Resultados: as atividades inerentes às competências prática profissional ética e legal, e gestão de cuidados e de recursos humanos consumiam mais tempo ao gestor comparativamente com intervenção política e assessoria e desenvolvimento profissional. Conclusão: os gestores reconhecem que gerir o tempo implica organização, planejamento do trabalho e estabelecer prioridades nas tarefas a desempenhar.
Description
Keywords
Enfermagem Saúde Mental Gestor de Saúde
Citation
Rev Rene. 2022;23:e71282.
Publisher
Universidade Federal do Ceará Departamento de Enfermagem Rede de Enfemagem do Nordeste