| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| 1.88 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Este estudo teve dois objetivos fundamentais, um primeiro em que é feito o ponto de situação
relativamente ao Contrato Psicológico e ao Engagement dos militares da Guarda. E um segundo, em
que se tenta perceber de que forma o Contrato Psicológico tem impacto no Engagement. Para tal,
colocou-se como questão central de investigação, a seguinte: Como é que o Contrato Psicológico tem
impacto sobre o Engagement dos militares da Guarda Nacional Republicana (GNR)? Os dados foram
obtidos através da aplicação de um questionário que foi difundido a todo o efetivo militar da GNR. Neste
sentido, o Contrato Psicológico foi analisado com base em sete dimensões sobre o funcionário, cinco
dimensões relativamente à organização e três relativamente á relação entre ambos, tendo em conta os
tipos de contrato existentes: Transacional, Transitório, Relacional e Equilibrado. Por outro lado, o
Engagement foi analisado em três dimensões: o vigor, a absorção e a dedicação. Os resultados
demostram que existem diferenças entre as diversas categorias profissionais, tanto no que respeita ao
Contrato Psicológico, como ao Engagement. Este poderá ser o ponto de partida para um estudo mais
aprofundado sobre esta temática no seio da GNR. Com o objetivo de melhorar substancialmente o
serviço prestado ao cidadão tendo em conta o bem-estar psicológico e vontade de bem servir dos
militares.
Description
Keywords
Guarda Nacional Republicana Contrato Psicológico Engagement Motivação
