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Abstract(s)
Esta dissertação pretende analisar os efeitos da declaração de insolvência nas relações laborais, nomeadamente nos contratos de trabalho pendentes, e todo o procedimento daí adveniente.
Inicialmente, daremos enfoque ao estudo do instituto da insolvência, fazendo o seu enquadramento jurídico, e abordando a tramitação do processo conforme o futuro da empresa, e os seus efeitos nos contratos de trabalho conforme ocorra a manutenção, a liquidação ou a transmissão da empresa.
No âmbito, deste último desfecho possível daremos atenção à posição de sub-rogação do trabalhador, que pode decidir se quer ou não a transmissão do seu contrato de trabalho para o novo empregador que adquiriu a empresa.
Abordaremos, ainda, outros efeitos da insolvência nos contratos de trabalho, na ótica do empregador, e na ótica do trabalhador.
Próximo do fim, trataremos dos créditos da insolvência e, dos privilégios creditórios que tutelam para o trabalhador.
Finalizemos, com a abordagem ao Fundo de Garantia Salarial e a sua atuação no processo de insolvência.
Description
Keywords
Insolvência Relações laborais Trabalhadores Empresa Créditos Privilégios Fundo de garantia salarial