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Transformações na jornada de trabalho: perspetivas jurídicas e de gestão.
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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Authors
Abstract(s)
Esta dissertação de mestrado investiga as tendências contemporâneas de redução da
carga horária laboral e suas implicações jurídicas e de gestão. A pesquisa analisa a evolução
histórica do horário de trabalho, destacando como as regulamentações muitas vezes falham
em acompanhar as necessidades reais dos trabalhadores. O estudo utiliza uma abordagem
comparativa e histórica para examinar os impactos de diferentes políticas de horário
reduzido em diversos países, com destaque para os casos de Portugal e Islândia.
A análise revela que a redução da jornada de trabalho pode aumentar a produtividade
e o bem-estar dos trabalhadores, desde que implementada de maneira equilibrada. No
entanto, também são discutidos os desafios associados, como o aumento dos custos
operacionais e a necessidade de ajuste nas práticas de gestão. A pesquisa destaca que, embora
a redução da carga horária tenha benefícios comprovados, a resistência à mudança e a
necessidade de um planeamento cuidadoso são fatores críticos para o sucesso dessas
iniciativas.
Este estudo contribui para o debate sobre a adaptação das leis laborais às demandas
modernas, propondo a criação de políticas mais flexíveis e centradas no bem-estar do
trabalhador. Conclui-se que uma abordagem holística, que considere tanto os aspetos
económicos quanto sociais, é essencial para promover um ambiente de trabalho mais
saudável e produtivo.
Description
Keywords
Redução da carga horária Produtividade Bem-estar dos trabalhadores Regulamentação laboral Políticas de gestão Equilíbrio trabalho-vida