Publicação
A liderança tóxica
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | |
| datacite.subject.sdg | 16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes | |
| dc.contributor.author | Silva, Miguel Nuno Machado da | |
| dc.contributor.editor | Edições Marinha | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-03T11:17:36Z | |
| dc.date.available | 2026-08-03T11:17:36Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | A liderança é um conceito fundamental no contexto organizacional, uma vez que exerce uma influência significativa sobre a dinâmica de grupos e a cultura organizacional. Nos últimos anos, o conceito de liderança tóxica ganhou destaque, referindo-se a líderes cujos comportamentos e atitudes não apenas falham em promover um ambiente de trabalho saudável, mas prejudicam ativamente o bem-estar dos seus trabalhadores. Este fenómeno resulta de uma combinação de atitudes egocêntricas, de manipulação e de falta de consideração pelos outros, levando a consequências negativas que se estendem tanto a nível individual como organizacional. Este capítulo tem como objetivo explorar o impacto da liderança tóxica no contexto organizacional, abordando as suas características, consequências e influência na qualidade de vida no trabalho e no compromisso organizacional. Adicionalmente, são apresentadas estratégias práticas para enfrentar este fenómeno e melhorar os ambientes de trabalho. Para tal, o capítulo está organizado em diferentes seções: uma definição inicial do conceito de liderança e, posteriormente, da liderança tóxica, seguida de uma análise das suas principais características e impactos. Segue-se uma discussão sobre estratégias de mitigação e a apresentação de exemplos práticos, com foco no contexto militar, que ilustram o impacto real deste tipo de liderança. Esta análise é crucial para compreendermos melhor os desafios que as instituições enfrentam atualmente e para desenvolvermos soluções que promovam ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Através da identificação e do combate da liderança tóxica, será possível não só melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, mas também reforçar o compromisso organizacional e garantir o sucesso a longo prazo das empresas. | por |
| dc.identifier.isbn | 978-84-09-63010-3 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/63972 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Edições Marinha | |
| dc.relation | CINAV | |
| dc.rights.uri | N/A | |
| dc.title | A liderança tóxica | por |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 256 | |
| oaire.citation.startPage | 233 | |
| oaire.citation.title | Manual de Liderança Naval - II Volume - Canadian Military Journal | |
| oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |