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- Avaliação da motivação e análise dos fatores motivacionais da gravida para amamentarPublication . Sardo, Dolores; Pinheiro, ArmindaObjetivos: Identificar os tipos de motivação das grávidas para amamentar; Analisar a relação entre fatores que influenciam a motivação para amamentar e os diferentes tipos de motivação. Métodos: Estudo quantitativo, descritivo, correlacional. Amostra intencional, 300 mulheres, com 20 ou mais semanas de gestação. Questionário de autopreenchimento: variáveis sociodemográficas, obstétricas, situacionais e aplicação da Escala de Motivação Intrínseca e Extrínseca para Amamentar – versão portuguesa. Utilizado SPSS/27 no tratamento estatístico. O estudo aprovado pelo comitê de ética, participantes assinaram termo de consentimento informado, assegurada a confidencialidade. Resultados: A média de idades foi 30,2 anos; casadas; ensino básico e secundário; média do 1º contacto 32,6s de gestação; 75% sem filhos, com vigilância da gravidez. 23,3% experiência e 61% formação amamentação. 99% indicou motivação para amamentar, mas a escala revelou que 72,7% das grávidas tinham motivação total moderada e 14,4% baixa. 63,3% nível moderado para a motivação extrínseca e 69,7% nível moderado de motivação intrínseca total. Dos fatores estudados apenas habilitações literárias, renda familiar mensal, tipo de parto, idade gestacional 1ª consulta e a formação em amamentação foram estatisticamente significativos em relação aos scores da motivação total. Conclusões: É fundamental avaliar precocemente e durante a gravidez, o nível de motivação para amamentar, bem como, identificar fatores que interferem na motivação para apoiar a decisão. O apoio na decisão de amamentar deve atender a fatores situacionais, socioeconómicos e aos tipos de motivação para evitar o abandono precoce e obter maiores ganhos em saúde.
- Plan de nacimiento: Una mirada de los profesionales de la salud en portugalPublication . Pinheiro, Arminda; Sardo, DoloresIntroduction: The birth plan (BP) is a written document prepared by the couple to express their wishes regarding birth. It has been the subject of health studies, although in Portugal there is a lack of research. Objective: To identify the perception of health professionals (HP) about the BP in Portugal. Methods: qualitative, exploratory, descriptive study with self-completed questionnaire on an online platform. Anonymity and confidentiality guaranteed. We used the content analysis according to Bardin and the INVivo12 tool. The non-probabilistic, intentional sample with 44 nurses midwives. Results and discussion: The BP was associated with the descriptors: empowerment and decision, humanization, choice and respect. 72.7% informed the woman/couple during the prenatal appointment and in childbirth classes. 47.7% assisted in its construction; 50% reported difficulties due to lack of model, non-acceptance and fears of HP reactions. 93.1% thought that their presentation to the team is important; 63.6% considered that BP isn’t respected in maternities for institutional and professional reasons; 90.9% considered that the HP reacts in several ways to the presentation of the BP, from the devaluation to the need for its institutionalization. The results show that, although we are in different stages of BP implementation, the difficulties presented are similar to those developed in Europe. Conclusions: The results show that the HP recognize the advantages of the BP as a facilitating and reorientation strategy for women/couples in childbirth, promoting respectful and citizen-centered care. From conception to implementation, the BP seems to be a still incipient practice in Portugal. The HP considers necessary to create policies for the implementation and development of BP, important for citizens as well as for the HP.