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- Lidar com o Stresse: Recursos de coping dos enfermeirosPublication . Borges, Elisabete; Ferreira, Teresa de Jesus RodriguesSão complexos os novos factores que afectam a segurança e saúde no trabalho, como a estrutura demográ$ca, a disseminação de novas tecnologias e a alteração na importância de sectores económico. Contudo, o stresse relacionado com o trabalho mantém-se actual, nas nossas empresas “22% of the working population is a)ected by work-related stress” (AESST, 2010). Os enfermeiros representam um grupo pro$ssional, em que o stresse relacionado com o trabalho é uma realidade (ICN, 2007). Os resultados obtidos evidenciaram que das subescalas de recursos de coping, o suporte social foi a mais utilizada pelos participantes
- Coping familiar e reciprocidade sistémica: impacto do stresse laboralPublication . Borges, Elisabete; Ferreira, Teresa de Jesus RodriguesAs vivências em contexto laboral repercutem-se no meio familiar. As situações de conflito trabalho-família e família-trabalho associam-se a situações de stresse (Pereira e Queirós, 2010). Stacciarini e Tróccoli (2001) identificam o interface trabalho-família quer como situação stressora quer como de suporte. O presente estudo, transversal, exploratório e descritivo teve como principal objetivo Identificar os fatores de stresse laboral dos enfermeiros relacionados com o contexto familiar. A amostra foi constituída por 151 enfermeiros/estudantes dos Cursos de Pós-Licenciatura em Enfermagem. A “interação trabalho-família” e a “doença de um familiar” foram identificadas como principais fatores de stresse pelos participantes. Para Ramos (2001) as perceções positivas de suporte social, assim como, as boas relações interpessoais indicam o Suporte social como um importante recurso na gestão do stresse.