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- Diz-me que Tipo de Líder és e Dir-te-ei se FicoPublication . Rodrigues, Irina Raquel da Ascensão; Moreira, AnaO objetivo deste estudo foi testar a associação entre a liderança e as intenções de saída e se esta relação é mediada pelo bem-estar. A amostra é composta por cerca de 306 indivíduos a trabalharem em organizações sediadas em Portugal. Os resultados indicam-nos que a liderança transformacional tem uma associação positiva e significativa nas intenções de saída e que a relação entre a liderança transacional e as intenções de saída é negativa e significativa. Tanto a liderança transformacional como a liderança transacional têm uma associação positiva e significativa com o bem-estar. O bem-estar tem uma associação negativa e significativa com as intenções de saída. O bem-estar apenas tem um efeito mediador na relação entre a liderança transacional e as intenções de saída. Com este estudo contribuiu-se para o avanço da investigação académica e consequente conhecimento sobre os mecanismos através dos quais os estilos de liderança transformacional e transacional podem influenciar as intenções de saída dos colaboradores, assim como se forneceram evidências empíricas sobre o papel mediador do bem-estar psicológico. Além disso, oferecem-se insights práticos para líderes e gestores organizacionais na adoção de práticas que fomentem o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho, reduzindo assim as intenções de saída dos colaboradores.
- Práticas didáticas de LGP para o 3.º CEB e ensino secundárioPublication . Oliveira, Maria Manuel Vasques Osório; Morais,, Amílcar José Oliveira de Sousapresente estudo sustenta-se numa abordagem teórico-metodológica que valoriza o modelo bilingue de educação, reconhecendo a Língua Gestual Portuguesa (LGP) como fundamental no processo de ensino-aprendizagem dos alunos Surdos. A disciplina de LGP para os alunos Surdos é crucial para acederem à sua primeira Língua (L1), ao conhecimento e à informação facilitando o seu desenvolvimento linguístico, pessoal, social, cultural e identitário, desta forma, os mesmos sentem-se parte de uma Cultura própria, mas com as mesmas oportunidades de todos os cidadãos. Este relatório final tem como base a questão: Existe ou não carência de material didático que suporte as práticas didáticas, do docente de LGP, no 3.º Ciclo do Ensino Básico (CEB) e no Ensino Secundário? O estudo identifica uma evidente carência de recursos didáticos adequados aos níveis de ensino referidos, baseando-se nos dados recolhidos de um questionário aplicado a docentes de LGP, e na análise compreensiva e interpretativa de atividades letivas onde se utilizaram materiais didáticos construídos pela mestranda durante a Prática de Ensino Supervisionada I e II no ano letivo 2023/2024 e durante o ano letivo 2024/2025 em que exerce a profissão de docente de LGP. Os dados recolhidos confirmam a necessidade de desenvolvimento e disponibilização de materiais pedagógicos que estejam alinhados com o Programa Curricular de LGP (PCLGP), facilitando a planificação de aulas, a consolidação de aprendizagens significativas e o sucesso educativo dos alunos Surdos. A autora defende a urgência de uma intervenção concertada que envolva a produção de materiais didáticos inovadores, acessíveis e culturalmente apropriados, bem como o reforço da formação contínua dos docentes de LGP. Por fim, este estudo procura ser um contributo teórico e prático para a melhoria das práticas didáticas na disciplina de LGP e pretende constituir uma base de reflexão para futuras investigações nesta área, o que promoveria a equidade e o reconhecimento efetivo da diversidade linguística e cultural da Comunidade Surda no sistema educativo português.
- Preditores do prazer sexual : dificuldades na regulação emocional e aborrecimento sexualPublication . Descalço, Ana Sofia da Silva; Cardoso, Jorge; Querido, LuísO prazer sexual é uma componente essencial da saúde e bem-estar sexual, sendo influenciada por fatores emocionais, relacionais e sociodemográficos. Este estudo transversal teve como objetivo explorar os preditores do prazer sexual, com ênfase nas dificuldades na regulação emocional e no aborrecimento sexual, analisando também o impacto das variáveis sociodemográficas (género, idade, orientação sexual, estatuto relacional) e do consumo de pornografia. A amostra foi composta por 535 adultos (M = 27,34; DP = 10,74), maioritariamente mulheres (71,4%). A recolha de dados foi realizada online através de questionários de autorrelato, incluindo a Escala de Prazer Sexual (SPS), a Escala de Dificuldades na Regulação Emocional – Formato Curto (DERS-SF) e a Escala de Aborrecimento Sexual (SBS). Os resultados indicaram níveis elevados de prazer sexual, níveis moderados de dificuldades na regulação emocional e baixos níveis de aborrecimento sexual. Verificaram-se correlações negativas significativas entre o prazer sexual, as dificuldades na regulação emocional (r = -.16) e o aborrecimento sexual (r = -.12). O modelo de equações estruturais confirmou que as dificuldades emocionais foram o preditor mais forte (β = -.25), seguidas pelo aborrecimento sexual, idade e dificuldades sexuais. Observaram-se ainda diferenças significativas em função do género, orientação sexual e estatuto relacional. Estes resultados sublinham a importância das competências de regulação emocional e da prevenção do aborrecimento sexual, bem como a relevância de uma abordagem contextualizada e interseccional na promoção do bem-estar sexual.
- Desenvolvimento de Dashboards em Power BI para Monitorização de KPI np Controlo de Gestão da DIN, S. A.Publication . Mendes, Mariana Meneses; Sanches,, Paulo Alexandre Monteiro Gouveia; Moura,, Ricardo Manuel de OliveiraNum ambiente empresarial cada vez mais competitivo e em constante mudança, é imprescindível que qualquer organização disponha de instrumentos eficazes que permitam a implementação da sua estratégia e avaliem o seu desempenho global, direcionando-a no caminho desejado, assegurando a sua competitividade e sobrevivência. A DIN, S.A. foi constituída a 19 de setembro de 1988, sendo desde 2015 uma subsidiária do grupo francês CCPA, com a atividade de conceção e fabricação de alimentos, desde pré-misturas, até alimentos completos e especialidades nutricionais para diversas espécies animais. Esta empresa enfrentava obstáculos significativos na avaliação do seu desempenho, em específico, dos seus departamentos, em que alguns dos seus Key Performance Indicators (KPI) não existiam ou estavam desatualizados. Além disso, a visualização e consolidação desta informação era efetuada manualmente, em conjunto com outras análises. Assim, o estágio, objeto deste relatório, teve como principal objetivo desenvolver e implementar dashboards departamentais, recorrendo a uma ferramenta de Business Intelligence (BI), que possibilitasse a visualização dinâmica e a monitorização mais precisa dos seus KPI, para uma tomada de decisão mais informada e ágil. A metodologia adotada para esta proposta foi o Design Science Research Methodology (DSRM), com a utilização da ferramenta Microsoft Power BI para a construção dos dashboards, pela sua fácil integração com os dados gerados pelo software de gestão, o Cegid Primavera, e de outras fontes de dados em Excel. Os principais resultados deste relatório consistiram na criação de três dashboards para o departamento comercial, de produção e do laboratório, com os respetivos KPI associados, permitindo a avaliação e monitorização global do desempenho departamental em tempo real. Estes dashboards permitiram a concentração dos KPI mais críticos numa única interface, a identificação de tendências e desvios e um menor tempo despendido com tarefas manuais, reforçando a tomada de decisão mais ágil, informada e estratégica da DIN, S.A.
- Conceção de um centro de competição automóvelPublication . Silva, Duarte Elvas da Fonseca Santos e; Simões, António SantosAtualmente, a competição automóvel é um fator chave para a divulgação de desenvolvimentos de novas tecnologias no setor automóvel e de novos produtos e veículos. O projeto denominado por “Conceção de um Centro de Competição Automóvel” foi desenvolvido em contexto académico para a obtenção do grau de mestre em Engenharia Mecânica. O objetivo principal centra-se em projetar de raiz, um centro para automóveis de competição que garanta o funcionamento adequado destes. Com base nesse objetivo definido, efetuou-se a adequada revisão bibliográfica para compreender o tipo de tecnologias e equipamentos suscetíveis de incluir no projeto, de acordo com o Estado da Arte. A partir da revisão bibliográfica efetuada, permitiu--se uma melhor compreensão de certos conceitos da Manutenção 4.0 e da relação entre diferentes pilares desta, contribuindo para um entendimento adequado destas tecnologias e como poderiam ser adaptadas ao Projeto. Por outro lado, com o estudo do Estado da Arte possibilitou-se aprofundar os conhecimentos acerca do tipo de equipamentos e trabalho que tem vindo a ser desenvolvido nesta área, assim como os seus responsáveis. Para a redação do relatório de Projeto teve-se como base diversos artigos, projetos e soluções de empresas especializadas na indústria automóvel, sendo o autor responsável pela análise dos equipamentos necessários à preparação de veículos para o desporto automóvel, do cumprimento das características técnicas requeridas, a seleção dos equipamentos e o custo dos mesmos. Com a realização do Projeto concluiu-se que para a criação de um Centro de Competição Automóvel seriam necessárias três grandes secções na infraestrutura: uma área de manutenção e inspeção, outra secção para a reparação dos veículos e finalmente uma secção de investigação e desenvolvimento. Tendo em vista os equipamentos afetos a cada uma das secções e necessários à criação e implementação deste Projeto, orçamentou-se um investimento total para esta operação em cerca de 1.500.000 €.
- Reading Food: ApresentaçãoPublication . Santos, Diana
- O impacto da literacia financeira nos gestores das PME da Região CentroPublication . Nobre, Leonor Cardoso; Roque, Ana Filipa Marques; Larguinho, Maria Manuela CoelhoA literacia financeira assume atualmente um papel crucial nas PME, contribuindo diretamente para a sua viabilidade e crescimento a longo prazo. Estudos demonstram que os indivíduos com maior literacia financeira tomam decisões mais informadas, planeiam melhor o seu futuro, adotam estratégias eficazes de poupança para a reforma e demonstram maior resiliência face a crises económicas. Contudo, a falta de conceitos básicos em economia e finanças, pode levar a decisões prejudiciais e, por vezes, irreversíveis, comprometendo a estabilidade financeira dos cidadãos a longo prazo. Assim, promover a literacia financeira significa dotar os indivíduos de competências, atitudes e comportamentos que lhes permitam gerir recursos de forma eficiente e alcançar o bem-estar económico. Na presente dissertação, foi desenvolvido um estudo sobre as PME da Região Centro, com o objetivo de analisar a relação entre a literacia financeira e o processo de tomada de decisão, bem como a influência dos fatores sociodemográficos dos gestores no nível de literacia financeira. De modo a operacionalizar o estudo, realizou-se um questionário dirigido às organizações inquiridas, especificamente aos seus gestores/decisores dado que desempenham um papel importante nas decisões financeiras das PME. A amostra foi extraída de uma lista das maiores empresas da Região Centro, incluídas na Revista “1000 maiores empresas do Centro”. Os dados foram analisados através de métodos estatísticos descritivos e inferenciais, com recurso ao Microsoft Excel, SPSS e ao RStudio. Os resultados reforçam a importância da literacia financeira na tomada de decisão nas PME. O conhecimento e o comportamento financeiro revelaram impacto positivo e significativo, enquanto a literacia financeira digital não demonstrou efeito relevante. Adicionalmente, a literacia financeira demonstrou ser influenciada pela idade e pelo nível de escolaridade dos gestores. Já o género, embora não se tenha apresentado estatisticamente significativo neste estudo, permanece relevante na literatura.
- Relatório de Estágio: A Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Águas da Figueira, S.A. - Planeamento, Recrutamento, Seleção, Onboarding, Gestão e Avaliação de DesempenhoPublication . Duarte, Rafaela Alexandra Lima; Gonçalves, Miguel de FreitasO presente relatório de estágio foi desenvolvido no âmbito do segundo ano de Mestrado em Gestão Empresarial e tem como objetivo sensibilizar os atuais e futuros estudantes universitários da área de Gestão Empresarial. O estágio foi realizado na empresa Águas da Figueira S.A., localizada na Figueira da Foz, cuja principal atividade consiste na exploração dos sistemas de abastecimento de água e tratamento de efluentes. O estágio teve como objetivo a integração no mercado de trabalho e a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico, com ênfase na área de recursos humanos. Durante o estágio, a estagiária participou ativamente em diversas atividades relacionadas com a gestão de pessoas, visando não apenas consolidar as competências teóricas, mas também adquirir novas práticas e conhecimentos específicos da área. A metodologia adotada para o desenvolvimento do trabalho foi a revisão de literatura, utilizando o método bibliográfico para fundamentar teoricamente as ações realizadas, as reflexões desenvolvidas e as contribuições para o desenvolvimento profissional da estagiária.
- O Controlo de Gestão na Metalcértima SAPublication . Cruz, Francisco Ferreira da; Santos, Mário Jorge Sacramento dosO presente relatório tem por objetivo retratar as atividades desenvolvidas no estágio curricular para obtenção do grau Mestre em Gestão Empresarial do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra. O estágio curricular realizou-se na Metalcértima, entre 9 de setembro de 2024 e 28 de fevereiro de 2025, na área de Controlo de Gestão. No seu decorrer foram acompanhadas e desempenhadas diversas atividades, com o objetivo de observar e analisar a informação financeira e não financeira e a sua importância para a gestão e tomada de decisão. Com o aumento da competitividade entre organizações é essencial que estas possuam informação relevante e em tempo útil, que apoie a gestão e a tomada de decisão. Neste contexto, surgem novos modelos de gestão voltados para a operacionalização da contabilidade e para o controlo de gestão. O relatório encontra-se dividido em três capítulos: o primeiro capítulo compreende uma revisão de literatura aludida ao tema do controlo de gestão; o segundo capítulo apresenta a empresa onde decorreu o estágio, descreve todas as atividades realizadas e contém uma reflexão crítica ao estágio; por fim, uma conclusão sobre o estágio realizado.
- A configuração do Sistema de Contabilidade e Controlo de Gestão nas medidas de avaliação não financeiras em empresas familiaresPublication . Pereira, Andreia Alexandra Tavares; Roque, Ana Filipa MarquesNum contexto de crescente complexidade e competitividade, as organizações enfrentam o desafio de implementar sistemas de gestão que não apenas assegurem o controlo ope-racional, mas também promovam o alinhamento estratégico. A presente dissertação ana-lisa a forma como os Sistemas de Contabilidade e Controlo de Gestão (SCCG) são con-figurados em empresas familiares, com especial ênfase na utilização de indicadores de desempenho não financeiros. Ancorado na Teoria Institucional (TI), na Visão Baseada nos Recursos (RBV) e na pers-petiva das Capacidades Dinâmicas (CD), este estudo procura compreender de que forma os SCCG, adaptados às especificidades culturais e estruturais das empresas familiares, contribuem para a qualidade da tomada de decisão estratégica e para o desempenho orga-nizacional. Recorrendo a uma metodologia quantitativa, os dados foram recolhidos através de um questionário estruturado, aplicado a uma amostra de 202 empresas familiares portugue-sas. Os resultados demonstram que a satisfação do cliente é o indicador não financeiro mais utilizado, enquanto outros como a inovação e a retenção de colaboradores apresen-tam níveis de adoção mais reduzidos. Adicionalmente, verifica-se que a cultura organi-zacional familiar, marcada por valores, tradições e dinâmicas de continuidade influencia significativamente o alinhamento dos SCCG com os objetivos de longo prazo da empresa, e que a revisão periódica desses sistemas está positivamente associada à flexibilidade estratégica. As conclusões reforçam a importância de integrar indicadores não financeiros nos SCCG como mecanismo para melhorar o desempenho competitivo, a satisfação dos stakeholders e a criação de valor organizacional, especialmente em contextos familiares. O estudo con-tribui, assim, para a reflexão teórica e prática sobre a conceção de sistemas de medição de desempenho ajustados à realidade das empresas familiares.