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  • Search for scalar leptoquarks in pp collisions at $\sqrt{s}$ = 13 TeV with the ATLAS experiment
    Publication . ATLAS collaboration (2854 authors); Aguilar-Saavedra, Juan Antonio; Amor Dos Santos, Susana Patricia; Anjos, Nuno; Araque, Juan Pedro; Cantrill, Robert; Carvalho, João; Castro, Nuno Filipe; Conde Muiño, Patricia; Da Cunha Sargedas De Sousa, Mario Jose; Fiolhais, Miguel; Galhardo, Bruno; Gomes, Agostinho; Gonçalo, Ricardo; Jorge, Pedro; Lopes, Lourenco; Machado Miguens, Joana; Maio, Amélia; Maneira, José; Oleiro Seabra, Luis Filipe; Onofre, António; Palma, Alberto; Pedro, Rute; Santos, Helena; Saraiva, João; Silva, José; Tavares Delgado, Ademar; Veloso, Filipe; Wolters, Helmut
    An inclusive search for a new-physics signature of lepton-jet resonances has been performed by the ATLAS experiment. Scalar leptoquarks, pair-produced in pp collisions at $\sqrt{s}$ = 13 TeV at the large hadron collider, have been considered. An integrated luminosity of 3.2 fb(−)(1), corresponding to the full 2015 dataset was used. First (second) generation leptoquarks were sought in events with two electrons (muons) and two or more jets. The observed event yield in each channel is consistent with Standard Model background expectations. The observed (expected) lower limits on the leptoquark mass at 95% confidence level are 1100 and 1050 GeV (1160 and 1040 GeV) for first and second generation leptoquarks, respectively, assuming a branching ratio into a charged lepton and a quark of 100%. Upper limits on the aforementioned branching ratio are also given as a function of leptoquark mass. Compared with the results of earlier ATLAS searches, the sensitivity is increased for leptoquark masses above 860 GeV, and the observed exclusion limits confirm and extend the published results.
    2016-09-07Journal article Open access Show more
  • A contratação Militar de Civis num Regime de Contrato de Seis Anos
    Publication . Bicho, Sílvia Carmona; Cobra, Jorge
    Com o aparecimento do novo regime de contratação militar de dois anos renovável anualmente por um período máximo de seis anos, achámos importante estudar quais as principais razões que levavam os civis a candidatar-se. Assim sendo, o objetivo deste trabalho é identificar os incentivos militares que seduzem mais os civis. Este estudo é analisado da parte dos civis e da parte dos “ex-civis”, ou seja, atuais militares. Para a execução deste trabalho foram realizados inquéritos a civis e a militares sobre o grau de importância e de satisfação de determinados valores laborais. Além do que referimos, também foi realizado uma entrevista a pessoas que tenham ou estejam a passar por este regime de contratação, de cada uma das áreas das FA (Marinha, Exército e Força Aérea), com o efeito de recolher dados relevantes para o desenvolvimento desta dissertação de mestrado. Para completar foi recolhido informação bibliográfica sobre os principais temas dentro das áreas militares, com o fim de nos enquadrarmos nesta área.
    2016-09-07Master thesis Open access Show more