Percorrer por autor "Soares, Carolina Eduarda da Silva"
A mostrar 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opções de ordenação
- Impacto de uma gestão verde de recursos humanos nas organizações e na motivação dos colaboradoresPublication . Soares, Carolina Eduarda da Silva; Marques, Maria da Conceição da CostaO presente trabalho tem como objetivo analisar a influência da Gestão Verde de Recursos Humanos na motivação dos trabalhadores de organizações que praticam ações ambientalmente sustentáveis. A seleção do tema apresentado surge como resposta à escassez de investigação associada ao tema da Gestão Verde de Recursos Humanos, com especial atenção em Portugal. Em termos metodológicos, recorreu-se a uma abordagem exploratória qualitativa através de questionário, que procura medir o impacto das práticas de Gestão Verde de Recursos Humanos nas organizações, bem como a sua influência direta na motivação dos colaboradores, fornecendo uma análise rigorosa das relações entre esses elementos. Através deste estudo, prevê-se concluir se a implementação de práticas de gestão verde nos recursos humanos efetivamente contribui para a promoção da sustentabilidade organizacional e para o aumento da motivação dos colaboradores. Adicionalmente, os resultados obtidos podem ajudar a orientar estratégias de gestão verde mais eficazes e a promover estas práticas no tecido empresarial.