Percorrer por autor "Sara Isabel da Cruz Godinho"
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- A Inteligência Artificial no Processo de Recrutamento e Seleção nas OrganizaçõesPublication . Sara Isabel da Cruz Godinho; Martinho , FilipaA inteligência artificial (IA) tem vindo a transformar os processos de recrutamento e seleção, acompanhando as tendências globais e levando as organizações a adotar soluções tecnológicas que otimizam a gestão de pessoas. Estas ferramentas permitem tornar os processos mais eficientes e eficazes, alinhando-os com as necessidades organizacionais e potenciando a atração, seleção e motivação de talentos. Entre as práticas mais utilizadas destacam-se as plataformas de recrutamento online, softwares de gestão de candidatos, entrevistas virtuais, plataformas de avaliação de competências, e-learning, formação online e análise de dados com recurso à IA, que automatizam tarefas administrativas e aceleram a tomada de decisão. Face a esta realidade, os departamentos de recursos humanos enfrentam o desafio de se adaptarem e de integrarem uma gestão modernizada e estratégica, capaz de garantir processos de seleção mais céleres, realistas e assertivos. O presente estudo seguiu uma metodologia qualitativa exploratória, baseada na aplicação de entrevistas semiestruturadas a empresas de âmbito nacional, recorrendo a um guião estruturado. Os resultados obtidos refletem a perceção das organizações quanto ao impacto da IA nos processos de recrutamento e seleção, contribuindo para uma melhor compreensão do modo como estas tecnologias estão a ser implementadas e valorizadas no contexto português.