Browsing by Author "Pimenta, Joaquim Alberto B."
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- Formação Contínua de Polícias de Segurança PúblicaPublication . Pimenta, Joaquim Alberto B.; Martins, Maria JoséO presente trabalho procura levar-nos a reflectir sobre a formação de adultos. Assim, estuda a formação contínua dos elementos da Policia de Segurança Pública do Comando Distrital de Portalegre, os quais exercem as suas funções nas cidades de Portalegre e de Elvas. Este trabalho de investigação tinha como objectivos avaliar qual o contributo da formação para o desenvolvimento pessoal e profissional dos elementos / formandos do Comando Distrital de Portalegre. O mesmo está dividido em seis partes. Numa primeira parte, designada por “Enquadramento Teórico”, foram revistas algumas conceptualizações teóricas sobre a formação de adultos. Na segunda parte, denominada por “Caracterização da Polícia de Segurança Pública”, foi efectuada uma exposição sumária sobre a história, missão e estrutura da PSP. Na terceira parte, designada por “A Formação na Polícia de Segurança Pública” procurou contextualizar e descrever a formação continua e de especialização que ocorre na instituição. Na quarta parte, foi explicitada a metodologia utilizada no presente trabalho de investigação. Na quinta parte, são apresentados os resultados do estudo e na sexta parte são apresentadas as principais conclusões do estudo em função dos resultados obtidos, bem como algumas sugestões que consideramos pertinentes. Para o efeito foi aplicado um questionário a 47 elementos com o posto de agente e 2 elementos com o posto chefe que frequentaram, no ano de 2011, um dos cursos de formação contínua ou de especialização que foram ministrados no Comando de Policia de Portalegre. O estudo teve como objectivo aferir o contributo dessa formação para o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus elementos, sendo aplicado um questionário dividido em 10 tópicos: oito de resposta múltipla e duas de resposta aberta. Os resultados obtidos permitiram constatar que os elementos do Comando de Portalegre possuem uma escolaridade baixa; encontram-se desmotivados e sem condições de trabalho. Ainda que, não existem quaisquer critérios de seleção dos formandos para os cursos de formação contínua e de especialização, sendo obrigados pelas chefias, o que leva alguns a frequentarem a formação com algum “sacrifício”, factos que se reflecte na existência de uma boa percentagem de inquiridos que referem que o contributo da mesma para o seu desenvolvimento pessoal e profissional não é o mais desejável. Factos que nos levam a concluir que a formação não é participativa, procurando somente transmitir conteúdos aos seus profissionais.