Browsing by Author "Mendes, Orlando Manuel da Silva"
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- Relevância da Política Organizacional na Gestão da Mudança Cultural na Fidelidade Companhia de SegurosPublication . Mendes, Orlando Manuel da Silva; Rodrigues, Maria de FátimaOs Comportamentos Políticos representam um domínio singular das relações interpessoais no ambiente de trabalho, podendo, então, as organizações ser consideradas como sistemas da actividade política, onde diferentes conjuntos de interesses, conflitos e jogos de poder moldam as suas actividades. Existem contextos que potenciam o recrudescimento da actividade política, nomeadamente os contextos de mudança organizacional. É neste contexto que este trabalho foi realizado e a Fidelidade Companhia e Seguros, S. A., disponibilizou-se a ser estudada. Assim estudou-se a relevância que a Política Organizacional teve / tem na gestão da mudança após várias fusões, mediante o seu impacto na consolidação da nova Cultura Organizacional. É um estudo correlacional quantitativo, operacionalizado através de um questionário aplicado, a nível nacional, a uma amostra representativa. Os resultados obtidos comprovam as hipóteses teórico-práticas, com significância estatística, verificando-se a existência duma relação entre Comportamento Político e Cultura Organizacional. Verificam-se, o impacto dos Comportamentos Políticos na Cultura Organizacional e respectiva mudança, apresentando-se sugestões de consolidação na nova cultura através da gestão diferenciada das diferentes estratégias políticas.