Browsing by Author "Martins Vitorino, Margarida"
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- O IMPACTO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES NAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA: ESTUDO DE CASOPublication . Martins Vitorino, Margarida; Gomes Neves, Maria de LurdesO presente estudo debruça-se sobre o Impacto do Comprometimento Organizacional e da Motivação dos Colaboradores nas Práticas Sustentáveis numa Instituição Financeira: Estudo de Caso. O presente estudo visa investigar de que forma o comprometimento organizacional e a motivação dos colaboradores influenciam as atitudes e comportamentos sustentáveis numa instituição financeira. Com este propósito, foram delineados objetivos específicos, incluindo a análise da relação entre o comprometimento e a motivação dos colaboradores, a investigação da influência do comprometimento nas práticas sustentáveis, a exploração do impacto da motivação na adoção de comportamentos sustentáveis e a avaliação do papel mediador da motivação entre o comprometimento organizacional e as práticas sustentáveis. A metodologia adotada baseou-se num estudo quantitativo descritivo, empregando um questionário estruturado como instrumento de recolha de dados. A amostra foi composta por 121 colaboradores de uma instituição financeira selecionados através de uma amostragem de conveniência. Os dados recolhidos foram submetidos a uma análise estatística descritiva e inferencial para identificar padrões e associações entre as variáveis estudadas. Os resultados revelam uma correlação negativa entre o comprometimento organizacional e a motivação dos colaboradores. Adicionalmente, não se observou uma associação significativa entre o comprometimento organizacional e a adoção de práticas sustentáveis, assim como entre a motivação dos colaboradores e a adesão a comportamentos sustentáveis. Destaca-se ainda que a motivação no trabalho modera a relação entre o comprometimento organizacional e os comportamentos sustentáveis.