Percorrer por autor "Joana Carmo"
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- Inteligência Artificial no Recrutamento: A Inovação na Transformação da Seleção de TalentosPublication . Joana Carmo; Marcão, RicardoEste estudo analisa o impacto da Inteligência Artificial (IA) no processo de recrutamento e seleção de talentos, com especial foco na criação de uma framework conceptual baseada na classificação das atitudes e perceções dos candidatos relativamente ao uso desta tecnologia. Recorrendo a uma abordagem qualitativa e conceptual, foi desenvolvida uma matriz que categoriza os candidatos em três perfis distintos: Entusiasta, Indiferente e Cético. A metodologia fundamenta-se na revisão crítica da literatura sobre a aplicação da IA nos recursos humanos e integra elementos da teoria da aceitação tecnológica, perceção de justiça organizacional e experiência do candidato. Apesar de não ter sido realizada uma validação empírica, a framework apresentada oferece uma base teórica sólida que permite às organizações adaptar os seus processos de recrutamento, promovendo uma utilização ética, transparente e humanizada da inteligência artificial.