Browsing by Author "Fragoso, Paulo"
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- Práticas de RH de alto desempenho e compromisso: uma análise nos oficiais da Marinha PortuguesaPublication . Fragoso, PauloOs Oficiais através da sua ação de comando, direção e chefia, são fundamentais para encontrar formas inovadoras de organizar o trabalho e contribuir para aumentar o desempenho e a eficácia dos militares que se encontram sobre o seu comando. Assim, o objetivo desta investigação consistiu em examinar o sistema de práticas de recursos humanos de alto desempenho (SPRHAD) percecionado pelos Oficiais da Marinha Portuguesa (MP) e as dimensões de compromisso organizacional (CO) que estes evidenciam. Especificamente, colocaram-se as hipóteses de que os Oficiais percecionam favoravelmente o SPRHAD e evidenciam as três dimensões do CO (compromisso afetivo - CA, normativo - CN, instrumental – CI). A amostra para este estudo foi de 339 Oficiais que responderam a um inquérito por questionário e de 9 Oficiais que responderam a uma entrevista estruturada. Os resultados demonstram que a perceção dos Oficiais sobre o SPRHAD não é favorável nem desfavorável. Os Oficiais manifestam as três dimensões do compromisso, com maior predominância do CA. A análise exploratória realizada exibe que os Oficiais não profissionais de saúde mostram uma perceção do SPRHAD e evidenciam um CI significativamente superior aos Oficiais profissionais de saúde. Demonstra ainda que quanto ao CA e ao CN, não se registaram diferenças significativas entre ambos os grupos.