Browsing by Author "Ferreira, Sofia Susana Garcia"
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- Avaliação de riscos profissionais nas Piscinas Municipais de AzeitãoPublication . Ferreira, Sofia Susana Garcia; Lima, Paulo
- Stresse laboral: trabalhadores da Câmara de SetúbalPublication . Ferreira, Sofia Susana Garcia; Pereira, Maria OdeteA saúde e o bem-estar dos trabalhadores são fatores essenciais em qualquer organização. Ao nível da Higiene e Segurança no Trabalho tem-se vindo a verificar maiores preocupações com os riscos psicossociais dos trabalhadores, como o stresse laboral, em que acredita-se que uma organização saudável, permite um maior envolvimento entre trabalhadores e chefias em prol da melhoria contínua da promoção da segurança, saúde e bem estar de todos os envolvidos. A este respeito, é referido na literatura que se deve compreender os mecanismos das reações fisiológicas, a perceção do trabalhador ao trabalho, o ambiente, as características individuais e as relações com colegas, chefias e subordinado, de modo evitar diversas patologias nos trabalhadores ou o adoecimento da organização. Face ao exposto e tendo em conta a importância do bem-estar dos trabalhadores da administração pública, no que se concerne às questões relacionadas com a higiene, segurança e saúde no trabalho, o presente estudo de caso tem como objetivo analisar as perceções dos trabalhadores da Câmara Municipal de Setúbal sobre a sua exposição ao stresse laboral, com intuito de contribuir para que esta organização pública possa melhorar o seu desempenho, através do desenvolvimento de práticas de prevenção no trabalho. A metodologia utilizada consistiu num estudo de caso baseado na aplicação de um Questionário Sobre Stresse no Trabalho. O questionário está subdividido em três partes e contou com 207 respostas analisadas através de uma escala de Likert. Através dos resultados obtidos, foi possível hierarquizar por ordem decrescente as subescalas do Questionário Stress no Trabalho que apresentam maior risco de stresse para o conjunto dos trabalhadores: 1º Condições Físicas; 2º Carga de Trabalho; 3º Desenvolvimento da Carreira; 4º Equipamentos; 5º Equilíbrio Trabalho – Vida Pessoal; 6º Papel na Organização; 7º Relacionamento com colegas e chefias; 8º Organização do Trabalho; 9º Violência Física ou Psicológica. Através da análise de correlações foi possível observar a relação positiva e recíproca entre o conjunto das subescalas. Os dados obtidos evidenciaram que diversas variáveis sociodemográficas possuem um impacto significativo sobre as pontuações obtidas nas subescalas.