Browsing by Author "Duso, Rafaela Albuquerque"
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- O efeito moderador do clima e cultura de inovação na relação entre o job crafting e o presentismoPublication . Duso, Rafaela Albuquerque; Andrade, LuísHá poucas pesquisas que visam fornecer evidências empíricas sobre o impacto do Job Crafting no Presentismo nas Organizações. Nesse sentido, este estudo visa entender como as características de indivíduos Crafter afetam o presentismo e se a presença do Clima e Cultura de Inovação na organização tem impacto nesta relação, de acordo com esta pesquisa modelo. Como instrumentos de investigação recorreu-se à utilização de três instrumentos adaptados para português das escalas Job Crafting Questionnaire (Slemp & Vella-Brodrick, 2013), Work Limitations Questionnaire (Ozminkowski et al., 2004) e o First Organizational Culture Unified Search (Van Muijen et al., 1999). A metodologia utilizada foi a quantitativa, sendo um questionário enviado aos participantes, que inquiriram as características do trabalho e como se sentem no cotidiano. O estudo contou com a participação de 168 indivíduos que responderam ao inquérito via online e de forma voluntária, onde a maioria do sexo feminino (52,4%), com licenciatura (44,0%) e entre 1 a 3 anos no exercício da atual função (23,8%). Assim, os resultados obtidos, revelaram que os trabalhadores não estão envolvidos e focados em suas atividades, devido a ausência de um Clima e Cultura de Inovação, que não os estimula; isso reflete-se no desempenho individual, levando ao presentismo e a falta de comportamentos crafters.