Browsing by Author "Dinis, Gabriela Teresa Graciano"
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- Satisfação no trabalho dos Funcionários Públicos da Administração Pública CentralPublication . Dinis, Gabriela Teresa Graciano; Cobra, JorgeO objetivo deste estudo foi aferir o grau de satisfação dos funcionários públicos da administração publica central, e analisar se a cultura organizacional influencia positivamente ou negativamente a satisfação no trabalho. Participaram neste estudo 40 funcionários públicos do ministério da defesa nacional (mdn), dos quais 50% que corresponde a 20 participantes do sexo masculino e 50% que corresponde a 20% do sexo feminino, com idades compreendidas entre 18 a 55 anos. Os instrumentos utilizados foram o questionário de satisfação laboral de Warr, Cook & Wall, (1979) traduzida, tendo sido adaptado para a instituição em estudo, tendo em conta as variáveis que pretendíamos aferir, e o questionário de cultura organizacional desenvolvido por Robert E. Q (1988), que mede as dimensões da cultura tendo como base a teoria dos valores contrastantes. Foram realizadas analises estatísticas com o objetivo de testarmos as hipóteses de investigação inicialmente levantadas. As hipóteses foram testadas com base num modelo de equações estruturais. Os resultados revelaram que a satisfação dos funcionários públicos de facto varia em função de fatores como a progressão na carreira, poder discricionário das chefias, e aumento de horário para 40 horas semanais, e que a cultura organizacional tem um impacto significativo na satisfação no trabalho. Os resultados traduzem que quanto maior a perceção de cultura organizacional maior é a satisfação no trabalho. Os resultados mostraram que quanto mais positivamente era avaliada a organização ao nível da cultura organizacional, maior era a satisfação no trabalho.