Browsing by Author "Cabrita, Catarina Ventura"
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- Tradução e validação para a população portuguesa da Individual Workload Perception Scale - RevisedPublication . Cabrita, Catarina Ventura; Gaspar, Maria Filomena MendesAs condições de trabalho dos enfermeiros têm vindo a ser alvo de preocupação e interesse crescentes por parte dos investigadores e gestores, por serem impulsionadoras da qualidade dos cuidados e dos níveis de satisfação dos profissionais e dos clientes. Neste sentido, o ambiente da prática de enfermagem é fortemente influenciado pelos comportamentos, produtividade, motivação e satisfação dos profissionais. Para a existência de um ambiente favorável é necessário que todos estes aspetos se desenvolvam e prosperem. A área da enfermagem é reconhecida pelos elevados níveis de stress associados ao ambiente de trabalho. Os enfermeiros estão constantemente sujeitos a riscos psicossociais com impacto a nível físico, psicológico e social, decorrentes de fatores de sobrecarga de trabalho, interação e conflitos com os pares ou outros profissionais, horários por turnos, carência de recursos materiais/técnicos/humanos e exigências emocionais inerentes ao contacto direto com os clientes. As tentativas de descrever esta questão complexa da carga de trabalho em enfermagem têm-se concentrado em medidas objetivas, tais como: horas por dia de cuidados de enfermagem ao cliente, e níveis de dependência do cliente determinados pela quantidade de cuidados realizados durante um certo período. Estes métodos não têm em conta a experiência e as competências dos profissionais de saúde, nem os problemas com o suporte do enfermeiro gestor/pares e as limitações dos recursos. A escala Individual Workload Perception Scale – Revised (IWPS-R) foi desenvolvida para ser um instrumento que avalia a satisfação dos enfermeiros relativamente à sua carga de trabalho. Deste modo, o objetivo do presente estudo é adaptar culturalmente/ linguisticamente e validar a escala IWPS-R, dando origem à versão portuguesa da mesma. Para tal, recorreu-se a um estudo do tipo quantitativo, observacional e descritivo transversal, sendo o instrumento validado numa amostra de 323 enfermeiros pertencentes a um centro hospitalar. A sua aplicação decorreu desde 10 a 26 de fevereiro, sendo a maioria da amostra pertencente ao sexo feminino (87,3%) e a média de idades a situar-se no intervalo de idades dos 30 aos 39 anos. Para validação do questionário foi solicitada autorização à autora da escala IWPS-R original, bem como ao Conselho de Administração e Comissão de Ética da instituição envolvida. A fiabilidade foi garantida através da determinação da consistência interna, tendo sido testada através do Alfa de Cronbach onde se obteve 0,9, com exclusão de 8 itens. A validade de conteúdo foi garantida pela realização do teste de compreensão e a validade de construto através da análise fatorial, cuja análise de componentes principais deu origem a uma matriz constituída por cinco fatores: Suporte do Enfermeiro Gestor, Suporte da Equipa, Carga de Trabalho, Recursos da Organização, Intenção de Permanecer. A IWPS-R revelou ser um instrumento adequado para ser aplicado no contexto cultural português, através das suas características psicométricas.