Publication
Liderança de equipas
| datacite.subject.fos | Liderança | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Rosinha, António Palma Rosinha | |
| dc.contributor.author | Pinto, Carlos Alberto da Silva de Sousa | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-02T10:19:33Z | |
| dc.date.available | 2021-06-02T10:19:33Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-26 | |
| dc.date.submitted | 2021-06-02 | |
| dc.description.abstract | A presente investigação compreende um estudo longitudinal realizado numa organização de cariz financeiro que participou num programa de desenvolvimento de liderança de equipas. O objetivo foi verificar se a formação em liderança e as dinâmicas de equipas proporcionadas pelo programa contribuíram para um aumento da coesão, satisfação e desempenho da equipa. O programa de desenvolvimento de liderança seguiu uma abordagem da liderança centrada na “Equipa” e na “Organização” (Liderança de Equipas), questionando o paradigma da liderança como fenómeno individual e contrapondo a construção da identidade de liderança enquanto processo social. O programa de liderança é constituído por um conjunto de provas de situação (dinâmicas de grupo), onde foram aplicados e desenvolvidos os conhecimentos de liderança adquiridos aquando da componente teórica do programa. Foi utilizada uma metodologia quantitativa, recorrendo à aplicação de questionários que foram aplicados ao longo do programa de desenvolvimento de liderança de equipas. Procedeu-se à validação do questionário, dado não existirem estudos nesta área para a população portuguesa. Da análise dos resultados, podemos constatar da relevância que o programa de desenvolvimento de liderança de equipas utilizado teve na coesão, no desempenho e na satisfação das equipas. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202730247 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/36674 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | liderança de equipas | pt_PT |
| dc.subject | satisfação da equipa, desempenho da equipa. | pt_PT |
| dc.title | Liderança de equipas | pt_PT |
| dc.title.alternative | impacto na coesão, na satisfação e no desempenho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Academia Militar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Liderança: Pessoas e Organizações | pt_PT |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Carlos Pinto Dissertacão Liderança de Equipas - Academia Militar - Versão Final (Repositório)_ (1).pdf
- Size:
- 5.4 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format