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Impacto das práticas de Gestão de Recursos Humanos no desempenho organizacional: pesquisa bibliométrica dos artigos publicados durante o primeiro ano da pandemia COVID-19
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, Rosa | |
| dc.contributor.author | Moreno, Catarina André do Nascimento | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-16T15:37:41Z | |
| dc.date.available | 2022-09-16T15:37:41Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-14 | |
| dc.date.submitted | 2022-06-07 | |
| dc.description.abstract | Com o objetivo de ampliar o conhecimento referente à produção científica que relaciona as Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH) com o desempenho organizacional, o presente estudo, de natureza bibliométrica, analisou os artigos publicados durante o primeiro ano da pandemia COVID-19. A pesquisa foi feita na base de dados Web of Science (WoS) a partir da conjugação dos descritores “Gestão de Recursos Humanos” e “Desempenho Organizacional” e foi efetuada em português, inglês e espanhol. Neste âmbito, recorreu-se ao método PICO, que representa um acrónimo para Problem (P), Intervention (I), Comparison (C) e Outcomes (O). Para sistematizar o processo seleção dos artigos optou-se pela metodologia Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Após a triagem de 256 documentos, foram eleitos oitos artigos científicos que correspondiam aos objetivos da investigação e que preenchiam todos os critérios de inclusão. Os resultados demonstram a escassez de trabalhos desenvolvidos com esta conjugação, porque na maior parte dos estudos predominava a análise de PGRH isoladas e não contemplam a GRH como um sistema que contribuiu para o desempenho organizacional. A análise dos oito artigos permitiu apurar que existe uma relação positiva entre as PGRH e o desempenho organizacional, o que reforça a ideia de que as PGRH são essenciais para criar valor para as organizações e melhorar o seu desempenho. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203061292 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/41829 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Práticas de Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Publicações académicas | pt_PT |
| dc.subject | Período da pandemia COVID-19 | pt_PT |
| dc.title | Impacto das práticas de Gestão de Recursos Humanos no desempenho organizacional: pesquisa bibliométrica dos artigos publicados durante o primeiro ano da pandemia COVID-19 | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Superior de Gestão |